人事業界の経験者やITなどに精通しているライターで構成されています。
これまで、HR×ITに関する300以上の商品やサービスを紹介してきました。
HRテックサービスの導入を検討している企業様や、HR×ITに関する商品の利用を検討している個人の利用者様に向けて、出来るだけわかりやすく解説することを心がけています。
今回HR Techガイドでインタビューをさせていただいたのは、50万件の求人情報を集約するアプリ「GLIT」を運営している株式会社Carat様です。
約30サイトから集められた求人情報ひとつのアプリで検索できるだけでなく、応募までワンストップで、AIが好みを学習して求人をおすすめしてくれる機能もあります。
転職活動にお悩みのすべての方に、ぜひチェックしていただきたいインタビューです。
- 株式会社Carat様へのインタビュー内容を紹介します
- Q1.「今回はインタビューのお時間をいただきありがとうございます。まず、GLITの概要について、簡単に教えていただけますでしょうか？」
- Q2.「次にGLITをスタートしたきっかけ・経緯を教えていただけますか？」
- Q3.「ここからは具体的な質問に入っていきたいと思います。競合サービスと比較した際の、GLITの強み・優位性を教えてください。」
- Q4.「GLITは30サイト以上の求人をまとめて検索できるとしています。連携しているサイトの情報は最新ですか？」
- Q5.「様々な職種で検索ができますが、特に求人が豊富な職種や、今後強化していきたい職種はありますか？」
- Q6.「日本中の求人を探すことはできますか？また海外案件もありますでしょうか？」
- Q7.「職種、地域、年収で求人を検索できます。年収についてはハイクラス・高年収求人もありますか？」
- Q8.「50万件以上の求人を探すことができるとしています。連携するサイトは今後も増えていく予定でしょうか？連携の際にこだわっている点などがあれば教えてください。」
- Q9.「株式会社Caratとしての、将来的なビジョン・ゴールがあれば教えてください。」
- Q10.「最後にインタビュー記事の読者について、一言お願いします！」
- 株式会社Caratの会社情報
- 最後に
株式会社Carat様へのインタビュー内容を紹介します
それでは早速、「株式会社Carat様」へのインタビュー内容を紹介していきましょう。
Q1.「今回はインタビューのお時間をいただきありがとうございます。まず、GLITの概要について、簡単に教えていただけますでしょうか？」
GLITは、約30サイトと連携・50万件以上（70万件超まで近々増加する予定です）の求人情報を保有しているアグリゲーション型求人アプリです。
iOS/Androidでアプリ提供をしています。
Q2.「次にGLITをスタートしたきっかけ・経緯を教えていただけますか？」
代表である松本が、転職活動時に感じた負の体験がきっかけです。
スカウトサービスに登録すると、求職者側のプロフィールに関係のないような業種・職種からのスカウトが数多く届いたり、求人サイトで仕事を探そうとしても在職中でなかなか時間が取れなかったり、時間が取れても自分に合いそうな仕事を検索する手間や面倒が多かったりと、「自分が興味を持つ仕事を見つけるためのハードルって高いんだな」と感じました。
そこで、「自分のことをよく知る第三者から自分に合いそうな仕事を提案して貰えれば、時間や手間が少なく自分にマッチした仕事を見つけられるのでは？」と思い、AIがオススメの求人を提案してくれるGLITを考案し、開発をスタートしました。
Q3.「ここからは具体的な質問に入っていきたいと思います。競合サービスと比較した際の、GLITの強み・優位性を教えてください。」
GLITの強み・特徴は３点です。
- アグリゲーション
約30サイト・50万件以上の求人にアプリ１つでアクセスすることができます。
主要な転職サイトとも連携しており、複数の転職サイトを横断的に求人を探すことができるのがGLITの強みの１つです。
- パーソナライズ
50万件を超える求人から、AIが一人ひとりの好みにあう求人を学習し、おすすめします。
さまざまな転職サイトに点在する、大量の求人から希望の求人を見つけ出すのは、かなり大変です。
GLITでは複数の求人サイトから横断的に求人を集め、ユーザーの好みに合わせてレコメンドすることで、仕事探しをサポートします。
- ワンストップ
気になった求人にワンストップで応募できるのもGLITの特徴です。
GLITでは、仕事探しに関わる手間や面倒といった課題解決を目指しています。
同じ内容を別々のサイトに何度も登録する…といったことなく、GLITに登録いただいた情報で求人への応募が可能となっています。
Q4.「GLITは30サイト以上の求人をまとめて検索できるとしています。連携しているサイトの情報は最新ですか？」
連携しているサイトの求人情報は日次で更新されており、最新の状態を保っています。
Q5.「様々な職種で検索ができますが、特に求人が豊富な職種や、今後強化していきたい職種はありますか？」
営業や事務、マーケティングなどの職種の求人が豊富です。
職種ベースでの強化は考えておりませんが、どのようなニーズの求職者の方にもきちんと求人を提供できるように、網羅的に拡張していきたいと考えています。
Q6.「日本中の求人を探すことはできますか？また海外案件もありますでしょうか？」
日本中の求人を探すことが可能です。
数自体は多くありませんが、海外求人も一部取り扱っております。
掲載状況は都度変動いたしますが、海外事業の開発や海外赴任・海外営業などの求人がございます。
Q7.「職種、地域、年収で求人を検索できます。年収についてはハイクラス・高年収求人もありますか？」
ハイクラス・高年収求人の取り扱いもございます。
掲載状況は都度変動いたしますが、CXOクラスの求人や、執行役員・事業部長といった求人や年収1,000万円以上などの求人もございます。
Q8.「50万件以上の求人を探すことができるとしています。連携するサイトは今後も増えていく予定でしょうか？連携の際にこだわっている点などがあれば教えてください。」
連携サイト数は今後も増やしていきたいと考えています。
連携の際にこだわっている点は、求人数とバリエーションです。
すでに数十万件の求人を保有しているため、連携いただく求人数によっては、連携先へのメリットが出せないケースがあります。
また、すでに保有ずみの求人とバリエーションの観点で差がない場合、求職者様側にメリットが薄く、似たような求人だけが増えてしまうことになるからです。
Q9.「株式会社Caratとしての、将来的なビジョン・ゴールがあれば教えてください。」
Caratは「すべての人をより輝かせる」というビジョンを掲げており、テクノロジーを活用し特定のイシューを解決する事でステークホルダーにポジティブな変容を促していけるような事業・プロダクトを複数展開していきたいと思っています。
現在はGLITのみでHRの領域に閉じて事業を展開していますが、特定の事業領域に閉じることなく大きなイシューの解決にチャレンジしていき、ゆくゆくはリクルートのような複数の事業を展開する事業会社を目指しています。
Q10.「最後にインタビュー記事の読者について、一言お願いします！」
GLITは「一人ひとりが求める求人情報を適切に届け、仕事探しの不合理を解消する」という思いで開発しています。
求人サービスは多様化・複雑化している中で、求人数自体は増加し、自分が求める適切な求人にたどり着くこと自体がとても難しくなっているのではないでしょうか。
この課題を解決するためにテクノロジーで膨大な求人を解析し、「一人ひとりに適切に適切な求人を届ける」というのがGLITの存在意義だと思っています。
また、転職は人生の大きなイベントのひとつ。
膨大な求人から希望のものを探すところではなく、もっと重要な、ご自身のキャリアプランや人生、生活に向き合い、納得して意思決定するところや、企業とご自身のマッチングの見極め等、もっと重要なところに時間を使って欲しいですし、そのための一助になればと思っています。
株式会社Caratの会社情報
| 会社名 | 株式会社Carat |
| 所在地 | 東京都渋谷区代々木一丁目25番5号 BIZSMART代々木437号室 |
| 代表取締役社長 | 松本 直樹 |
| 公式サイトURL | https://caratinc.jp/ |
最後に
今回は、「GLIT」を提供している株式会社Carat様のインタビュー記事を紹介しました。
膨大な情報を集めて提供するだけにとどまらず、第三者としてのAIが仕事をおすすめしてくれる、探すこと自体をサポートする機能をとても興味深く感じました。
今後も求人数や連携サイトの増加とともに、多くの人の仕事探しを助けてくれるのではないでしょうか。
今回の記事で興味を持たれた方は、ぜひ下記のリンクからGLITの公式サイトをチェックしてみてください。
株式会社Carat様、今回はお忙しい中インタビューをお受けいただき、ありがとうございました！
人事業界の経験者やITなどに精通しているライターで構成されています。
これまで、HR×ITに関する300以上の商品やサービスを紹介してきました。
HRテックサービスの導入を検討している企業様や、HR×ITに関する商品の利用を検討している個人の利用者様に向けて、出来るだけわかりやすく解説することを心がけています。