慶應義塾大学卒業後、東証一部上場のIT企業に入社。
人事システム領域ではプロジェクトマネージャーとして、SAPやSuccessFactorsのグローバル展開など複数プロジェクトを経験。
人事部として新卒採用から中途採用、700人以上の社員のキャリアや労務を担当。
人事評価制度を構築した経験もあり、エンジニア採用や業務委託にも精通。
「子育て中だけど派遣で保育士に復職したい」
「保育士派遣ってどんな働き方なの？」
保育士として働く際、正社員をはじめパート・アルバイトといった雇用形態もあるなか、派遣を選択することに興味や疑問を感じる人もいることでしょう。
また、派遣という働き方に対して「不安定」というイメージを持つ人は多く、働いていくことに不安を感じている人も少なくありません。
この記事では、そのような疑問や不安を解消すべく、保育士派遣の働き方やメリット・デメリットについて分かりやすく解説していきます。
おすすめの派遣会社も紹介していくので、保育士派遣で働くことを検討している人はぜひ参考にしてみてください。
正社員やパート・アルバイトと派遣の違い
派遣以外に、正社員やパート・アルバイトなど、さまざまな雇用形態がありますが、一番の違いは雇用主です。
正社員やパート・アルバイトの場合、雇用主は働く保育施設になりますが、派遣の雇用主は登録している派遣会社となります。
つまり、保育士派遣で働いた際の報酬や受けられる福利厚生は雇用主の派遣会社であり、保育施設ではないということです。
また、正社員やパート・アルバイトは期限が設けられていない無期雇用であることに対し、派遣は有期雇用であることも大きな違いであるといえるでしょう。
保育士派遣で働く5つのメリット
正社員やパート・アルバイトなどの雇用形態があるなか、派遣として働くにはどのようなメリットがあるのでしょうか。
ここでは、保育士派遣のメリット、
- パート・アルバイトよりも高時給であることが多い
- 残業時間が短く持ち帰りの仕事もない
- フレキシブルな働き方ができる
- 人間関係に悩まされにくい
- さまざまな職場を経験できる
について解説していきます。
保育士派遣で働くメリット1.パート・アルバイトよりも高時給であることが多い
保育士の時給は働く都道府県や保育施設によって異なりますが、パート・アルバイトで働く際の時給相場は900～1,200円といわれています。
一方、保育士派遣の時給は1,200～1,800円程度であるため、パート・アルバイトよりもしっかりと稼ぐことができます。
1日8時間、月20日稼働した際の月収はパート・アルバイトで約14万～約19万円、派遣では約19万円～約29万円です。
正社員の保育士の月収平均は約24万円といわれていることから、高時給の求人で働ければ派遣の方が月々の収入が高くなる可能性もあります。
しっかりと稼ぎたいと考えている人にとって、これは大きなメリットであるといえるでしょう。
保育士派遣で働くメリット2.残業時間が短く持ち帰りの仕事もない
保育士派遣は、派遣契約の中で仕事内容が定められており、基本的にそれを超えた業務を行うことはありません。
また、残業時間も正社員と比較して少なく、業務時間も派遣会社によってしっかり管理されているので、仕事を持ち帰ることもないです。
このように、残業が少なく持ち帰りの仕事もないため、プライベートを重視したい人は働きやすいといえるでしょう。
保育士派遣で働くメリット3.フレキシブルな働き方ができる
派遣では、求人探しの際に「週2～3勤務」「短時間勤務」などの条件から派遣先を探すことが可能です。
そのため、育児や家事などライフワークを重視した働き方はもちろん、副業や兼業といったようにフレキシブルに働くことができます。
保育士の9割は女性ですが、こうした柔軟な働き方はライフイベントにも対応しやすいので、メリットであるといえるでしょう。
保育士派遣で働くメリット4.人間関係に悩まされにくい
派遣は、仕事内容や勤務時間だけではなく、就労期間も契約によって定められています。
短いもので単発（スポット）や数ヶ月、最長でも3年なので同僚や保護者の人間関係に悩まされても次の職場に移ることが可能です。
正社員の場合、無期雇用であるため職場環境の悩みから逃げにくいですが、派遣であればこうしたストレスも軽減できるといえるでしょう。
保育士派遣で働くメリット5.さまざまな職場を経験できる
先に触れたように、派遣は短期間で別の職場に移ることができるので、さまざまな職場で就労経験を積むことが可能です。
キャリア相談できる派遣会社を利用すれば、着実にステップアップしていくことも可能であり、経験を積むことによって高時給の求人も狙いやすくなります。
また、将来的にも保育士として働いていきたい人は、さまざまな職場で働くことで自分に合っている環境を探すことにも役立つことでしょう。
保育士派遣で働く4つのデメリット
パート・アルバイトよりも高時給でフレキシブルな働き方ができる保育士派遣ですが、その一方でデメリットも存在します。
ここでは、保育士派遣のデメリット、
- 契約期間に限りがある
- 昇給がしにくい
- 人間関係の構築が難しい
- 契約期間内に辞めることが難しい
について解説していきます。
保育士派遣で働くデメリット1.契約期間に限りがある
これまでにも触れてきたように、派遣として働く場合には契約期間が定められています。
さまざまな職場で経験を積みやすい、人間関係に悩まされにくいというメリットがある反面、良い職場であっても契約が満期を迎えれば離れなければなりません。
こうした契約期間に定めによって、長く働きたいという希望が叶わないことはデメリットにもなるといえるでしょう。
保育士派遣で働くデメリット2.昇給がしにくい
派遣の給料は保育施設ではなく派遣会社から支払われており、契約期間中で昇給することは難しいです。
基本的に、契約更新するタイミングでの時給アップや、別の派遣先に移る際に高時給の求人に応募する以外に年収アップは狙えません。
また、正社員とは異なり、賞与（ボーナス）や退職金がないこともデメリットであるといえるでしょう。
保育士派遣で働くデメリット3.人間関係の構築が難しい
短期間で働くことが多い保育士派遣では、人間関係を構築しにくいこともデメリットに挙げられます。
同僚だけではなく、保護者との信頼関係を築くことも難しく感じるかもしれません。
また、派遣先となる保育施設によっては、正社員と派遣で仕事を分けていることもあるため、このような区別によって働きにくさを感じる可能性があるでしょう。
保育士派遣で働くデメリット4.契約期間内に辞めることが難しい
正社員やパート・アルバイトの場合、雇用主である保育施設の規則に則っていれば退職の時期も調整しやすいですが、契約期間が定められている派遣では期間中に辞めるのが難しいこともあります。
派遣先は「契約期間中は人材が確保できている」という意識があり、期間中にいなくなる場合には派遣会社は代わりの人材を用意しなければならないケースがあるからです。
辞める際にトラブルを起こさないよう、派遣で働く場合には自身の状況を鑑みながら求人を探すようにしましょう。
保育士におすすめの派遣会社3選
保育士派遣で求人を探す際には、派遣会社を利用することが一般的ですが、あらゆる職種を総合的に取り扱っているものより、保育士に特化しているもののほうが効率的です。
しかし、保育士に特化している派遣会社の数は多く、どれを選んだら良いか悩んでしまう人も多いことでしょう。
ここでは、数ある派遣会社から保育士に特化したものを厳選3つ紹介していきます。
複数登録も可能なので、派遣会社選びに悩んでいる人は、ぜひ参考にしてみてください。
保育士ワーカー
豊富な求人数から派遣先となる保育施設を探したい人におすすめなのが、保育士ワーカーです。
保育士ワーカーでは、全国各地の求人を取り扱っており、その数は約39,000件以上（2022年8月時点）です。
求人数が豊富なだけではなく、利用者からのリアルな口コミも集められているので、就業前に人間関係や職場環境といった情報を入手できるのでミスマッチも起こりにくいです。
保育士派遣の求人探しで悩んだ際には、ぜひ一度チェックしてみることをおすすめします。
ヒトシア保育
他では見られないレア求人から派遣先を探したい人におすすめなのが、ヒトシア保育です。
ヒトシア保育も求人数が約40,000件（2022年8月時点）と豊富ですが、そのほとんどが他では見られない非公開求人なので、優良求人を見つけやすい特徴があります。
また、求人数だけではなくコンサルタントによるカウンセリングから就業開始まで徹底したサポートをしてくれるので、初めて派遣で働く人も安心して利用できることでしょう。
ほいく畑
未経験歓迎やブランクOK求人を探したい人におすすめなのが、ほいく畑です。
求人数は先の2社と比べて見劣りしますが、全国で約4,000件（2022年8月時点）の取り扱いがあり、そのうち約70％がブランクOK求人となっています。
また、資格支援制度が設けられているなど未経験者向けのサポートも充実しているので、保育士としての復職したい人や、これから目指したい人にとって心強い味方となってくれるでしょう。
ほいく畑は、厚生労働大臣認可の保育士転就職支援センターでもあることもポイントです。
まとめ
保育士派遣は、パート・アルバイトと比較して高時給であることが多く「週2～3日」「短時間勤務」といったフレキシブルな働き方ができる職種です。
不安定だと思われがちな派遣ですが、昨今では派遣会社の福利厚生も充実しています。
有休付与や社会保険はもちろん、未経験者向けの資格支援制度を設けている派遣会社も多いです。
保育士派遣の求人探しには、保育士に特化した派遣会社の利用が効率的ですので、これから仕事探しをする人は、この記事で紹介したものをぜひ参考にしてみてください。
慶應義塾大学卒業後、東証一部上場のIT企業に入社。
人事システム領域ではプロジェクトマネージャーとして、SAPやSuccessFactorsのグローバル展開など複数プロジェクトを経験。
人事部として新卒採用から中途採用、700人以上の社員のキャリアや労務を担当。
人事評価制度を構築した経験もあり、エンジニア採用や業務委託にも精通。