「年収を上げたいけど、JAC Recruitmentは良いのかな？」
「JAC Recruitmentを利用してキャリアアップしたい」
とハイクラス人材でJAC Recruitmentの詳細が気になる人もいるでしょう。
今回は人事歴9年の目線でJAC Recruitmentのメリットや、年収アップができるのかなどを紹介していきます。
「ハイクラス求人に絞って転職活動がしたい。」
「効率よく転職活動を進められるサービスはないのかな。」
など、ハイクラス転職を希望している方は、このような悩みを持っているのではないでしょうか。
ハイクラス転職を希望している方におすすめしたいのが、「リクルートダイレクトスカウト」です。
リクルートダイレクトスカウトは、年収800万〜2,000万円の求人を多数取り扱っている転職スカウトサービスです。
リクルートダイレクトスカウトの特徴は、以下の通りです。
- 転職決定年収平均925万円以上
- 登録後はスカウトを待つだけでOK
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リクルートダイレクトスカウトでは、直接企業からのスカウトがある効率良く転職活動ができるサービスです。
ハイクラス転職を目指している方は、リクルートダイレクトスカウトの利用を検討してみてくださいね。
JAC Recruitmentの評判・口コミは？実際に利用した人の声を紹介！
はじめに、実際にJAC Recruitmentを利用した人達からあがっている声を解説していきます。
ポジティブなもの、ネガティブなもの両方あげられているため、両面から紹介するので確認して下さい。
JAC Recruitmentの良い評判・口コミ
JAC Recruitmentの利用者からは、以下のような高い評判が集まっています。
コンサルタントの知識が豊富なので、短期間で集中した対策が取れました。
ハイクラス転職に特化したJAC Recruitmentでは、難易度が高く難航する転職に対してもスピーディな対応をしてくれます。
適切なフォローや対策をコンサルタントが取ってくれるため、早く転職をしたい求職者もストレスなく活動が可能です。
JAC Recruitmentを利用した結果、年収アップが実現できました。
部長・管理クラス求人の取り扱いが豊富なJAC Recruitmentでは、転職後に年収アップを叶えた人が多いです。
各業界・職種に特化したコンサルタントが在籍しているため、年収アップに必要な対策を徹底して行えます。
ハイクラス求人の多さだけではなく、選考突破の支援が整っている点にも高評価の声が集まっています。
専門職の応募書類等、複雑なものに対する読解力が高くて頼りになりました。
ハイクラス求人以外に、専門職の取り扱いが豊富なJAC Recruitmentですが、応募書類が複雑な場合にもサポートをしてくれます。
特に専門職の場合は募集要項だけでも複雑なケースがあり理解に時間がかかりますが、JAC Recruitmentのコンサルタントがわかりやすいように解説を行います。
そのため、募集要項に対して適切な自己アピールが可能です。
JAC Recruitmentの悪い評判・口コミ
高い評判が多い一方で、一定の低評価の声もあがっていたため解説していきます。
年収アップを希望していましたが、紹介できる求人がないと言われました。
JAC Recruitmentは管理職のようなハイクラス特化型の転職エージェントのため、求職者にも一定のレベルが求められます。
すべての人に求人紹介ができるわけではなく、実績やスキルが必要な点は使いにくいとの声があがる原因です。
登録してから日にちが経つにつれて、紹介してもらえる求人が少なくなったように感じます。
JAC Recruitmentのコンサルタントの支援は基本的にスピーディなため、日を追うごとに紹介される求人が少なくなると感じる利用者もいるようです。
いくつかの求人に挑戦するも、うまくいかない場合、他の優秀な人に良い求人が振り分けられるケースも珍しくありません。
JAC Recruitmentの強み・メリット3選
利用者の口コミやサービスの特性上、JAC Recruitmentには、
- 年収・キャリアアップが実現できる
- 難易度の高い企業へ挑戦できる
- 業界・職種ごとに特化したコンサルタントが在籍している
と言った、3つの強みが存在します。
JAC Recruitmentの強み・メリット1.年収・キャリアアップが実現できる
JAC Recruitmentが取り扱う求人は、主に以下のような職種です。
- 部長・課長以上の管理職
- 難易度の高い専門職
- 大手企業・難関企業
上記のいずれも年収が高いため、JAC Recruitmentを利用して転職を成功させることで年収アップが実現できます。
利用者の多くが年収アップを実現できたことから、収入面にこだわりがある人でも納得の転職が実現できるでしょう。
JAC Recruitmentの強み・メリット2.難易度の高い企業へ挑戦できる
前述通りJAC Recruitmentでは、人気の高い難関企業の取り扱いが多いです。
更に、加えて年間何人もの求職者を支援していることから、難関企業突破のノウハウを豊富に保有しています。
JAC Recruitmentのサポートを受けることで、独力よりも難関企業に対して転職の効率が高くなります。
JAC Recruitmentの強み・メリット3.業界・職種ごとに特化したコンサルタントが在籍している
JAC Recruitmentでは難易度の高い企業へ転職を成功させるため、各業界に精通したコンサルタントが在籍しています。
総合転職サイトの場合は浅く広く知識を持つコンサルタントが多いですが、JAC Recruitmentは業界ごとにそれぞれスペシャリストがサポートを行います。
そのため難関企業へ転職をする際にも、精度をあげられるでしょう。
JAC Recruitmentの注意点・デメリット2選
様々なメリットが多いJAC Recruitmentですが、一定のデメリットがあります。
- 一定の実績がないと求人が紹介されない
- 時間をかけた転職には向かない
上記2点のデメリットについて、詳細を解説していきます。
JAC Recruitmentの注意点・デメリット1.一定の実績がないと求人が紹介されない
JAC Recruitmentは年収アップや管理職の求人が多いため、応募者には一定の実績やスキルが必要になります。
そのため登録した人全てが求人の紹介を受けられるわけではありません。
ハイクラスを目指すものの、希望に合う求人が見つからない点はデメリットになるでしょう。
JAC Recruitmentの注意点・デメリット2.時間をかけた転職には向かない
JAC Recruitmentのコンサルタントの対応、サポートはスピーディです。
転職を急ぐ人にとってはありがたいですが、慎重に進めたい人にとってはやや早すぎるでしょう。
自分のペースを乱されるケースもゼロではないので、ある程度のスピード感は必要になります。
JAC Recruitmentの機能をわかりやすく解説！
JAC Recruitmentに登録すると、
- 求人の紹介
- 書類添削・面接対策
- スケジュール・連絡の代行
といったサービスを利用できます。
求人紹介は年収が高いもの、専門職などハイクラスが基本です。
また求人紹介をして終わりではなく、各社に合わせた対策もサポートしています。
加えて現職が忙しい求職者にはスケジュールを替わりに組むなど、企業とのやり取りを行います。
このようにJAC Recruitmentでは、求人紹介から内定を取るまでのサポートをワンストップで受けることが可能です。
JAC Recruitmentの料金プラン・支払い方法
JAC Recruitmentの利用料は無料です。
そのため登録後、上記サービスを利用する際に費用の負担は必要ありません。
JAC Recruitmentを利用するまでの流れ
JAC Recruitmentを利用し転職を終えるまでに、
- 会員登録
- カウンセリング
- 求人紹介
- 応募
- 転職支援
- 選考
- 内定
といったステップが存在します。
登録時にスキルや目指す業界を決め、それに合ったコンサルタントが担当に付いてくれます。
その後詳細を確認するためのカウンセリングを行い、応募する求人を決めます。
実際に選考が始まると、各種サポートを受け内定獲得を目指すため、コンサルタントと協力することが必要です。
JAC Recruitmentは「年収・キャリアアップを目指す上昇志向のある人」におすすめ！
JAC Recruitmentではハイクラス求人を取り扱い、難易度の高い企業への対策に定評があります。
各業界、職種ごとに専門のコンサルタントが担当してくれるため、転職成功率も高まるでしょう。
そのため現状よりも上を目指す人、年収や役職をアップさせたい人とJAC Recruitmentは相性がよいです。
JAC Recruitmentに関するよくある質問
JAC Recruitmentの利用を検討している人からは、
- 登録において年齢制限はありますか？
- 登録後、どのくらいでコンサルタントからの連絡が来ますか？
- なぜ無料でサービスを受けられるのですか？
といった質問があげられているため、それぞれ解説していきます。
登録において年齢制限はありますか？
JAC Recruitmentは、誰でも利用可能です。
採用を行っている企業も多種多様なため、年齢に合わせた求人紹介が可能です。
登録後、どのくらいでコンサルタントからの連絡が来ますか？
登録された情報をもとに、希望条件に合う求人を探します。
そのため1週間ほど時間がかかります。
なぜ無料でサービスを受けられるのですか？
JAC Recruitmentは人材を紹介し採用した企業から、報酬を受け取っています。
そのため利用者は、無料でサービスを受けることが可能です。
JAC Recruitmentの運営会社情報
JAC Recruitmentの運営元は株式会社 ジェイエイシーリクルートメントです。
世界11ヶ国に合計24拠点を構えるなど、大きな規模で人材採用に関する支店を展開しています。
株式会社 ジェイエイシーリクルートメントの会社概要
株式会社 ジェイエイシーリクルートメントの詳細情報は以下の通りです。
社名 | 株式会社 ジェイエイシーリクルートメント |
所在地 | 東京都千代田区神田神保町1-105番地神保町三井ビルディング14階 |
設立 | 1988年3月7日 |
資本金 | 6億7,226万円 |
代表者 | 田崎 ひろみ |
事業内容 | 人材紹介事業 |
まとめ
JAC Recruitmentは高年収求人に特化しており、それぞれの業界に精通したコンサルタントが在籍しています。
そのため転職成功、年収アップの可能性が極めて高いです。
向上心を持ちステップアップを目指す人は、JAC Recruitmentを利用すると良いでしょう。
「ハイクラス求人に絞って転職活動がしたい。」
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