慶應義塾大学卒業後、東証一部上場のIT企業に入社。
人事システム領域ではプロジェクトマネージャーとして、SAPやSuccessFactorsのグローバル展開など複数プロジェクトを経験。
人事部として新卒採用から中途採用、700人以上の社員のキャリアや労務を担当。
人事評価制度を構築した経験もあり、エンジニア採用や業務委託にも精通。
「人事倶楽部はどういったサービスなのかを知りたい。」
「人事倶楽部のメリットやデメリットを詳しく知りたい。」
上記のように人事倶楽部について疑問を持っている方は少なくありません。
では、人事倶楽部とは、どういったサービスなのでしょうか？
人事倶楽部は株式会社Hajimariが運営している人事の仕事に特化したオンラインサロンになります。
様々な企業の人事の方と交流出来るだけでなく、人事の仕事のキャリアアップにつながる知識を学ぶことが可能です。
ただし、具体的なサービス内容の情報が少ないため、サービス内容についてよく理解しておくことが必要になります。
そこで、この記事では人事倶楽部の特徴や注意点について解説していきます。
最後まで読んで、参考にしてください。
人事倶楽部の評判・口コミは？実際に導入した企業の声を紹介！
人事倶楽部の評判を実際の口コミをもとに紹介していきます。
口コミを確認して、信頼できるサービスなのか確認してください。
人事倶楽部に関する悪い評判・口コミ
人事倶楽部に関する悪い口コミを紹介します。
人事の仕事をしており、仕事内容で悩むことが増えてきましたが、相談出来る人がおらず悩みを抱えたまま仕事を行っていました。
たまたまインターネット上で人事倶楽部を知り、入会を考えていたのですが、情報が少ないうえに、オンラインサロンというよくわからないサービスであったため、入会していません。
もう少し詳しく人事倶楽部について説明してほしいと思います。
比較的新しいサービスのため、情報が少なく入会するか悩んでいるという意見がインターネット上でよく見られました。
人事倶楽部に関する良い評判・口コミ
人事倶楽部に関する良い口コミを紹介します。
会社に人事の仕事に就いていますが、自身のキャリアアップについて悩んでいる状況でした。
たまたま、知り合いに人事倶楽部を紹介してもらって入会をしてみることに。
人事倶楽部で知り合った方にキャリアアップについて相談したところ、適切なアドバイスをしてもらえて解決することが出来ました。
また、動画やセミナーに関しても内容が良いものが多く、入会して本当によかったです。
上記のように今までにない人脈をつくれることがよかったという意見が数多くありました。
人事倶楽部の強み・メリット3選
人事倶楽部の強み・メリットは以下の3つです。
- 他の企業の人事担当者と交流出来る
- 人事の人にとって有用な講座動画を配信している
- 人事のことについていつでも相談出来る
それぞれについて説明します。
人事倶楽部の強み・メリット1.他の企業の人事担当者と交流出来る
人事倶楽部は人事の仕事を行っている方向けのオンラインサロンになります。
多くの企業の人事担当者が所属しているため、他社の人事担当者と交流することが可能です。
こういった交流の場が用意されていない場合には、他社の人事担当者と知り合うのは容易ではないため、人事関係者と繋がりを持ちたいと考えている方には最適なコミュニティと言えます。
人事倶楽部の強み・メリット2.人事の人にとって有用な講座動画を配信している
人事倶楽部では、人事担当者にとって有益な講座の動画を毎月10〜20回配信しています。
この動画を確認することで人事に関係する内容の勉強が出来るため、自身のキャリアアップにつなげることも可能です。
例えば、動画の内容は以下のようなものがあります。
- 労務トラブルの対策について
- 人に依存しない採用広報戦略の在り方
- 人事部の立ち上げや育成方法
このように、人事に関わる仕事を行ううえで有益な知識が得ることが出来るのは、参加する大きなメリットといえます。
人事倶楽部の強み・メリット3.人事のことについていつでも相談出来る
人事倶楽部には、人事相談箱というオンラインサロンメンバー限定の掲示板があり、他の企業の人事の方にいつでも相談することが出来ます。
例えば、残業などの労務問題や人事キャリアの不安などです。
相談することで適切なアドバイスがもらえるため、アドバイスをもとに問題の解決が期待出来ます。
ただし、オンラインサロンメンバー限定とはいえ不特定多数に見られるので、自社の情報漏洩にならないように相談することが重要です。
人事倶楽部の注意点・デメリット2選
人事倶楽部の注意点・デメリットは以下の2つです。
- 具体的な活動内容についての情報が少ない
- 積極的に活用しないと意味がない
それぞれについて説明していきます。
人事倶楽部の注意点・デメリット1.具体的な活動内容についての情報が少ない
人事倶楽部は前述したようにオンラインサロンになります。
そのため、サロンメンバー以外には情報があまり公開されておらず、活動内容がメンバーにならないと詳細にはわかりません。
そのため、入会してから思っていた活動内容と違ったという事態に陥る可能性があるので注意が必要です。
インターネット上にも情報が多くないため、詳細を知りたい場合は一度入会するか、サロンメンバーを見つけて話を聞くしかありません。
ただし、セミナーや動画については簡単な内容がホームページに公開されています。
動画やセミナーが目的の人はホームページを確認するようにしてください。
人事倶楽部の注意点・デメリット2.積極的に活用しないと意味がない
人事倶楽部は人事に特化したオンラインサロンのため、積極的に活用しないと入会した意味がありません。
交流の場を設けることや情報を提供してくれる以上のことは、基本的にしてくれないためです。
そのため、自身が積極的に交流を図り、知識を得ようとする必要があります。
人事倶楽部の特徴・機能をわかりやすく解説！
人事倶楽部は人事領域に特化したオンラインサロンになります。
オンラインサロンとは、共通の目的やバックホーンなどを持った人がオンラインで集まり形成しているコミュニティのことです。
したがって、人事倶楽部は人事に関係する仕事を持った人が集まっているコミュニティになります。
様々な会社の人事の方が入会しているため、人脈づくりや経験豊富な先輩への相談、キャリアアップなどに活用することが可能です。
このように、様々な会社の人事の人がノウハウをセミナーや講座などで共有してくれているため、自分のキャリアアップや自分が所属している会社の人事の仕事に学んだ内容を活かすことが出来ます。
人事倶楽部を利用するまでの流れ
人事倶楽部を利用するまでの流れは以下の3つです。
- Webサイトから会員登録を行う
- 運営者からコミュニティへの招待がある
- メール確認して入会が完了
上記のように簡単に登録が完了します。
人事倶楽部は「人事の仕事について悩んでいる人」におすすめ！
人事倶楽部は人事の仕事について悩んでいる人に向いているサービスになります。
経験豊富な他の企業の人事の方に「キャリアアップ」や「人事の仕事」についての悩みを相談出来るためです。
また、人事についてのオンラインセミナーも開催しているので、キャリアアップにつながる知識を取得することも出来ます。
このように、人事倶楽部は人事に関係する悩みを解決出来る機能が複数あるので、仕事について悩んでいる方は一度人事倶楽部を活用して相談してみてください。
人事倶楽部に関するよくある質問
人事倶楽部に関する質問でよくあるものは以下になります。
- どういった方が入会しているのですか？
- セミナーの参加は無料でしょうか？
- どういった方が動画で講座を行ってくれているのですか？
それぞれについて回答します。
どういった方が入会しているのですか？
入会している方は企業の代表取締役から役員、人事部に所属している方、人事の仕事をやってみたい方など、様々な方が所属しています。
なお、人事部以外の方も入会することは可能です。
セミナーの参加は無料でしょうか？
セミナーの参加は無料のものが多いです。
ただし、中には参加費が必要なものもあるので、詳細をホームページから確認するようにしてください。
どういった方が動画で講座を行ってくれているのですか？
人事倶楽部の講座動画は、企業の社長や人事担当の役員など、人事の仕事について経験豊富な方が講師として動画を撮影しています。
下記のホームページに動画についての情報が記載されているので、気になる方は一度確認してみてください。
人事倶楽部の運営会社情報
人事倶楽部の運営を行っている会社は株式会社Hajimariになります。
フリーランスや起業家の支援事業や新卒向けの就職イベント事業など人事に関係する事業を行っている会社です。
人事の仕事について関わりが深い会社が運営しているので、信頼性のあるオンラインサロンになります。
株式会社Hajimariの会社概要
株式会社Hajimariの詳細情報は以下の通りです。
| 会社名 | 株式会社Hajimari |
| 設立日 | 2015年2月26日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 代表者名 | 木村直人 |
| 本社住所 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル6階(総合受付)・9階 |
まとめ
人事倶楽部は人事の仕事に特化したオンラインサロンになります。
入会することで人事の仕事に関する有益な情報を得ることが出来るので、キャリアアップに活用出来ます。
また、他の企業の人事の方と交流出来るため、悩みの相談や人脈づくりにも有効なサービスです。
このように、人事倶楽部は人事の仕事でキャリアアップしていきたい人や、人事の仕事をしたい人に向いているサービスになります。
このため、人事の仕事を行っていて悩みを抱えている人は人事倶楽部を利用してみてください。
慶應義塾大学卒業後、東証一部上場のIT企業に入社。
人事システム領域ではプロジェクトマネージャーとして、SAPやSuccessFactorsのグローバル展開など複数プロジェクトを経験。
人事部として新卒採用から中途採用、700人以上の社員のキャリアや労務を担当。
人事評価制度を構築した経験もあり、エンジニア採用や業務委託にも精通。