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慶應義塾大学卒業後、東証一部上場のIT企業に入社。

人事システム領域ではプロジェクトマネージャーとして、SAPやSuccessFactorsのグローバル展開など複数プロジェクトを経験。

人事部として新卒採用から中途採用、700人以上の社員のキャリアや労務を担当。

人事評価制度を構築した経験もあり、エンジニア採用や業務委託にも精通。

慶應義塾大学卒業後、東証一部上場のIT企業に入社。

人事システム領域ではプロジェクトマネージャーとして、SAPやSuccessFactorsのグローバル展開など複数プロジェクトを経験。

人事部として新卒採用から中途採用、700人以上の社員のキャリアや労務を担当。

人事評価制度を構築した経験もあり、エンジニア採用や業務委託にも精通。