日本でも転職が全く珍しくなくなってきました。

むしろ40代を超えて転職経験がない方の転職は非常に難しくなるほど、労働市場も変わってきましたよね。

転職経験がない方が人材価値は落ちるほどですので、転職の分かれ目とも言われる30代での転職は最重要となるでしょう。

しかし30代で転職を考えている方で転職経験が乏しい場合、どの転職エージェントを使えばよいか迷いますよね。

ここでは東証一部上場企業で人事を9年経験し、自身も転職エージェントを活用してきた筆者が、30代の転職についてアドバイスいたします。

ぜひ参考にしてみてください。

30代におすすめの転職エージェントの選び方4選

転職エージェントはご自身の年齢や転職目的に合わせて適したサービスが大きく異なります。

あまり適していない転職エージェントを選んだとしても、エージェント側からは他のエージェントがよいなどとは決して言わないわけですから、アンマッチのリスクも発生してしまいますよね。

ここでは30代におすすめの転職エージェントの選び方をお伝えいたします。

  1. 転職エージェントと転職サイトの違いを知る
  2. 求人数は十分多いか(30代からは求人が減少する)
  3. 30代での年収アップ率は高いか
  4. エージェントの評判はよいか(30代との相性がよいか)

それぞれ詳しく説明いたします。

30代におすすめの転職エージェントの選び方1.転職エージェントと転職サイトの違いを知る

初めによく混同される点ですが、転職エージェントと転職サイトの違いをご存じでしょうか。

30代で初めての転職ならば知らなくて当然ですが、転職エージェントとは担当のエージェントが付いて、あなたの適性や希望をヒアリングした後に、あなたに適した企業を紹介してくれるサービスです。

また企業紹介だけではなく、履歴書の書き方アドバイスや模擬面談を実施してもらえることや、企業への応募と面接のフォローアップもしてくれるサービスが多いですよね。

そのため合格や内定連絡はエージェントから来ることになりますし、エージェントがパートナーのようになります。

一方で転職サイトにおいてはエージェントが付かず、転職サイトに掲載されている求人や会社に対して自分で応募して、1人で転職活動を進めることになります。

担当エージェントからサポートは受けられませんが、転職活動を自分のペースでやりたい方、今すぐ転職というわけではなくエージェントが面倒という方、エージェントから大量の連絡が来ることは避けたい方には転職サイトの方が向いているでしょう。

転職サイトと転職エージェントは併用できますので、自分の希望やスタイルに合わせて上手く活用することが転職を成功させるために重要と言えます。

この記事ではその中でも転職エージェントを中心に説明していきます。

30代におすすめの転職エージェントの選び方2.求人数は十分多いか(30代からは求人が減少する)

30代が転職エージェントを選ぶ際は、求人数が非常に重要となります。

転職市場で受かりやすさだけを考えれば間違いなく20代がベストです。

20代ならば仕事に困らない人材でも、30代になると一気に求人は減りますし、年齢は問わないと言いつつ若い人を選ぶのが現実とも言えますよね。

これは20代ならば伸びしろといった未来を見てもらえますが、30代になると何をしてきて何ができるのかという過去を見られるためです。

求人が減ってしまい転職が難しくなる30代だからこそ、求人数の多いエージェントを選ぶ必要があるでしょう。

30代におすすめの転職エージェントの選び方3. 30代での年収アップ率は高いか

多くの転職エージェントが、実際に転職した人たちの年収アップ率を公開していますよね。

エージェントによっては7割以上が年収アップを達成していると公表しているサービスもあります。

30代になって年収が下がることは人材価値としてもライフイベントとしても厳しいですよね。

年収を上げるためにはどのような伝え方をすればよいのか、エージェントならばアドバイスしてもらえます。

年収アップを売りにしている転職エージェントに相談することは有益と言えるでしょう。

30代におすすめの転職エージェントの選び方4.エージェントの評判はよいか(30代との相性がよいか)

転職エージェントは非常にたくさん存在していますし、それぞれが向いている人や年齢は異なります。

エージェントがとても若く、転職者も若い人が大半のサービスもあれば、専門職に特化したエージェントもありますし、有料だけれど高年収ハイクラス限定のエージェントも存在しますよね。

30代の転職であれば第二新卒とは全く異なるわけですから、きちんと今までの経歴や得意領域を見た上で、適切な企業を紹介してもらえるエージェントを選ぶようにしましょう。

30代におすすめの転職エージェント5選

30代という観点から、本当におすすめできる転職エージェントを5つ紹介いたします。

それぞれの特徴から自分に適した転職エージェントをぜひ確認してみてください。

30代におすすめの転職エージェント1.リクルートエージェント

リクルートエージェントは求人数No1.を誇る転職エージェントです。

そのため転職活動前では知らなかった仕事や企業との出会いがありますし、自分に適した会社が見つかる可能性は最も高いでしょう。

リクルートエージェントは転職エージェントですので担当のエージェントが付き、あなたに合った企業の紹介は当然ですし、転職書類についてのアドバイスや模擬面接によるサポートも充実しています。

間違いなく大手ですので、迷ったらリクルートエージェントに登録してみることをぜひおすすめいたします。

リクルートエージェントの運営会社情報

リクルートエージェントは株式会社リクルートが運営する転職支援サービスです。

新卒採用でも最大手の1社である株式会社リクルートの、転職専門エージェントとなります。

転職サイトのリクナビネクストも同社のサービスで、併用も可能です。

知名度から実績までどれをとっても申し分ない大手と言えるでしょう。

株式会社リクルートの会社概要
会社名 株式会社リクルート
本社所在地 〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2

グラントウキョウサウスタワー

設立年月日 2012年 10月1日 株式会社リクルートホールディングス設立時の分社化により設立

2018年 4月1日 株式会社リクルートに商号変更

資本金 3億5千万円
従業員数 15,807人(2021年4月1日現在 / アルバイト・パート含)

30代におすすめの転職エージェント2.マイナビエージェント

マイナビエージェントは総合的に優れたおすすめの転職エージェントです。

充実した求人数に加えて、担当エージェントの手厚いサポートにも定評がありますよね。

転職が初めての若い方や、30代にもとても評価の高い転職エージェントとなっています。

担当エージェントにマンツーマンで指導してもらいたい方は、無料で使えるマイナビエージェントはぜひおすすめできるでしょう。

マイナビエージェントの運営会社情報

マイナビエージェントは株式会社マイナビが運営する転職支援サービスです。

新卒採用でも大手の1社である株式会社マイナビの、転職専門サービスとなります。

知名度、実績、企業からの信頼と、どれをとっても申し分ない大手と言えるでしょう。

株式会社マイナビの会社概要
会社名 株式会社マイナビ Mynavi Corporation
本社所在地 東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号
設立年月日 昭和48年(1973年)8月15日
資本金 21億210万円
従業員数 約11,400名(マイナビグループ全体)
※2020年10月1日時点
許可 厚生労働大臣許可番号

有料職業紹介事業 (13-ユ-080554)

東京都知事登録旅行業第 2-6519 号

マイナビエージェントの公式サイトはこちら⇒

30代におすすめの転職エージェント3.doda

dodaは求人数からエージェントのサポートまで充実した転職エージェントで、CMでも有名ですよね。

登録をするとdodaから大量の求人情報が送られてくるため、すぐに転職先を見つけられる人には面倒な点もありますが、一方で多くの選択肢から選びたい方、転職に苦戦していて少しでも多く転職先の候補が欲しい方には間違いなくおすすめできるでしょう。

エージェントのサポートが手厚く、丁寧なヒアリングから模擬面接まで実施してくれることは筆者も経験しています。

30代で転職が初めての方など、エージェントとのコミュニケーションが面倒ではなくむしろ有難い方には最適のサービスと言えます。

dodaの運営会社情報

dodaはパーソルキャリア株式会社が運営する転職支援サービスです。

CMでも有名ですが、知名度や実績、企業からの信頼と、どれをとっても問題のない大手の転職支援サービスとなっています。

パーソルキャリア株式会社の会社概要
会社名 パーソルキャリア株式会社
本社所在地 〒100-6328

東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F

資本金 1,127百万円
従業員数 4,540名(有期社員含む グループ会社出向中の者は除く 2021年1月末時点)
許可 有料職業紹介事業 許可番号(13-ユ-304785)

労働者派遣事業 許可番号派(13-304798)

dodaの公式サイトはこちら⇒

30代におすすめの転職エージェント4.リクナビネクスト

リクナビネクストは転職エージェントではなく転職サイトとして、圧倒的な求人数を誇ります。

そのため転職エージェントのように担当者に企業紹介や面接練習はしてもらわなくてよいけれど、豊富な求人を知りたいという30代の方には最適と言えるでしょう。

求人数は多いですがそのうち9割が正社員の募集としていますので、30代で正社員の転職を希望している方にもぜひおすすめできます。

転職サイトとして求人数を重視している方には間違いなく向いていると言えます。

リクナビネクストの運営会社情報

リクナビネクストは株式会社リクルートが運営する転職サイトです。

新卒採用でも最大手の1社である株式会社リクルートの、転職専門サイトとなります。

転職エージェントのリクルートエージェントも同社のサービスですし、併用も可能です。

知名度から実績までどれをとっても申し分ない大手と言えるでしょう。

株式会社リクルートの会社概要
会社名 株式会社リクルート
本社所在地 〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2

グラントウキョウサウスタワー

設立年月日 2012年 10月1日 株式会社リクルートホールディングス設立時の分社化により設立

2018年 4月1日 株式会社リクルートに商号変更

資本金 3億5千万円
従業員数 15,807人(2021年4月1日現在 / アルバイト・パート含)

30代におすすめの転職エージェント5.ビズリーチ

ビズリーチは高所得、ハイクラス向けの転職エージェントです。

そのため他の転職エージェントとは異なり、利用に料金がかかる場合がありますが、その代わり高収入のハイクラスポジションに限定して転職できる特徴があります。

30代からでも事業部長などかなりの高収入ポジションに転職したい方には最適の転職エージェントでしょう。

また高収入ポジションのジョブディスクリプションを知っておくことで、どのようにキャリアを積めば収入が上がっていくかを知ることもできます。

CMで有名なビズリーチですが、人事関係者にとっては昔からハイクラス転職で有名だった転職エージェントとなりますよね。

ビズリーチの運営会社情報

ビズリーチは、株式会社ビズリーチという東京都渋谷区に拠点を構える会社が運営している転職エージェントサービスです。

CMによって飛躍した企業ではありますが、ハイクラス転職として実績豊富で知名度も申し分ありません。

株式会社ビズリーチの会社概要
会社名 株式会社ビズリーチ
本社所在地 東京都渋谷区渋谷2-15-1
株主情報 ビジョナル株式会社 100%
資本金 1億3,000万円
事業内容 インターネットを活用したサービス事業

即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」

挑戦する20代の転職サイト「キャリトレ」

人財活用プラットフォーム「HRMOS(ハーモス)」

OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」

30代に転職エージェントがおすすめ(必須)の3つの理由

30代で転職を考えている人の中には、自分だけでも転職できるのではないか、転職エージェントは面倒そう、本当に転職エージェントが必要なのか、と思う方もいますよね。

ここでは特に30代には転職エージェントがおすすめである理由をお伝えいたします。

  1. プロのエージェントからアドバイスをもらえる(20代と30代では転職方法が異なる)
  2. 30代でも挑戦できる会社や仕事を教えてもらえる
  3. 無料で使える

ぜひ参考にしてみてください。

30代に転職エージェントがおすすめ(必須)の理由1.プロのエージェントからアドバイスをもらえる(20代と30代では転職方法が異なる)

30代でも企業選びから応募、面接まで全て自分でできると自信のある方もいます。

すでに転職成功経験があるなど、もちろん全て自分で行い希望の会社に行けるのならば問題ないでしょう。

ただし転職未経験の30代ならば必ずエージェントは使うべきです。

新卒採用の時とは全く異なるため、やる気や熱意などのアピールを30代がしても意味がありません。

また独自の強みアピールは企業の観点からはずれていますし、自分ではすごいと思っていることが30代の市場から見ると普通であることも事実として多いのです。

相当な数の転職者をサポートしてきたプロのエージェントから、客観的に30代としてのあなたの強みや目指すべき方向性をアドバイスしてもらえることは、非常に貴重なメリットと言えるでしょう。

30代に転職エージェントがおすすめ(必須)の理由2. 30代でも挑戦できる会社や仕事を教えてもらえる

20代と30代では転職方法は異なりますし、狙うべきポジションも変わってきます。

転職とは言え30代で新人と同じ扱いでは働きたくないですよね。

エージェントからは30代でも挑戦できる会社や仕事を教えてもらえますし、きちんと年齢に合ったポジションを探してもらえます。

一人で探して入ってみたら新人扱いだったというリスクを避けることもできるでしょう。

30代に転職エージェントがおすすめ(必須)の理由3.無料で使える

転職エージェントは、主に40代以降が使う高年収ハイクラスエージェントを除いて、原則無料で使うことができます。

30代に適した企業を紹介してもらい、書類確認や模擬面談まで実施してもらえて、それが全て無料で使えるわけです。

30代の転職者側にとっては利用しない理由がないとすら言えるでしょう。

まとめ

30代になると転職は一気に難しくなります。

一方で40歳になるまで転職経験が全くないと、その後の転職は極めて厳しくなるでしょう。

そのため30代での転職は最重要とも言えますので、プロの転職エージェントの力も借りて、必ず成功させることをおすすめいたします。

30代は人生にとっても間違いなく重要ですのでぜひ参考にしてみてください。