「JobSpringの利用を検討しているけど、実際のところどうなんだろう？」
「実際に利用した人の声を聞いた上で、利用するか判断したい！」
など、JobSpringを利用するか検討する際、このような疑問を感じている方も多いのではないでしょうか。
人事歴9年の筆者がJobSpringのメリット・デメリットについて詳しく紹介していきます。
また、利用者の評判や口コミ、料金についても紹介していくので、利用を検討している方はぜひ参考にしてみてください。
「自分に合っている仕事が分からない。」
「転職活動のサポートを受けながら求人を見つけたい。」
など、転職活動をしている方は、このような悩みを持っているのではないでしょうか。
転職活動をしている全ての方におすすめしたいのが、「doda(デューダ)」です。
dodaの特徴は、以下の通りです。
- 大手・優良企業の求人が豊富
- 専門スタッフが希望や適性にあった求人の提案
- 非公開求人多数、履歴書、職務経歴書のアドバイス
- 面接のアドバイスや日程調整までトータルサポート
dodaは、オリコン顧客満足度調査でNo.1にもなっているサービス。
職務経歴書を簡単に作れるツールや適正チェックなど無料の機能が豊富なので、登録だけでも役に立つでしょう。
JobSpringの評判・口コミは？実際に利用した人の声を紹介！
マッチング力に特化した就職エージェントのJobSpring。
利用する前に、実際の口コミを確認したいですよね。
ここでは、JobSpringの実際の利用者の評判や口コミを紹介します。
JobSpringの良い評判・口コミ
まずは、JobSpringに関する良い口コミを確認しましょう。
担当の方は、自己分析や面接の練習にしっかり付き合ってくれました。
面接が終わった後もフィードバックをしてくれるので、改善点が分かり良かったです。
JobSpringでは、コンサルタントが丁寧で親身な対応をしてくれることに定評があります。
一人では難しい自己分析を深堀りできるので、就活の軸が固まるでしょう。
何人もの就活生をサポートしてきたコンサルタントから、客観的な分析をしてもらえるので、有利に転職活動を進められます。
就活に行き詰って登録しましたが、無事に内定をもらうことができました。
営業時間外でもすぐにLINEに返信してくれたので、有難かったです。
JobSpringでは、就活が難航していた利用者も転職できたという嬉しい声がありました。
コンサルタントは、限られた時間の中で、柔軟に対応してくれます。
その結果、JobSpringの内定承諾率は70％という実績を持っているので心強いです。
個別面談で、就活生が大事にしている価値観や強みを引き出してくれるので、自信をもって企業にアピールできるでしょう。
JobSpringの悪い評判・口コミ
JobSpringに関する悪い評判や口コミはこちらです。
担当の方との面談の際に、少し話しにくい雰囲気を感じました。
圧迫感が気になって、身構えてしまいました。
JobSpringでは、担当者の対応に不満を持つ意見がありました。
人によっては、話の進め方に違和感を持ち、相性が合わないと感じることがあるようです。
丁寧な対応であったという良い意見もあるため、サービス自体に問題があるとはいえません。
もし担当コンサルタントと合わない場合は、担当変更を申し出ましょう。
JobSpringの強み・メリット3選
マッチング力に特化した就職エージェントのJobSpringですが、サービスを利用するメリットにはどのようなものがあるのでしょうか。
ここでは、JobSpringの3つのメリットや強み、
- 適性検査で適職が分かる
- 経験豊富なコンサルタントが内定まで支援
- LINEで簡単にやり取りできる
について、それぞれ紹介していきます。
JobSpringの強み・メリット1.適性検査で適職が分かる
JobSpringは、AIマッチング診断システムの「Cubic」で適正診断が受けられます。
32項目の質問に答えるだけで、保有している550社以上の企業から適職を見つけることが可能です。
適性検査だけでなく、コンサルタントの充実したサポートも用意されているので、3年以内の離職率は0.1％という実績を持っています。
業界選びに迷っている方も、利用する価値は十分にあるといえるでしょう。
JobSpringの強み・メリット2.経験豊富なコンサルタントが内定まで支援
JobSpringは、プロのコンサルタントから求人紹介から内定まで手厚い支援を受けられます。
具体的なサービスの内容は以下の通りです。
- 個別カウンセリング
- 求人紹介
- 面接対策
- ES添削
JobSpringでは最短2週間で内定になった事例もあるので、スピード感のある就活を求めている方にもぴったりです。
もし不採用だった場合も、改善策を一緒に考えてくれるので、次の選考に活かせます。
JobSpringの強み・メリット3.LINEで簡単にやり取りできる
JobSpringでは、就職活動の手間をなくすことに注力しており、LINEを使って情報収集できます。
企業の合同イベントや就活セミナーの案内や、コンサルタントとの求人紹介もLINEからチェックできるので、忙しい学生でも利用しやすいです。
就活に役立つ特別なテンプレートも入手できるので、まずはLINE登録を行いましょう。
JobSpringの注意点・デメリット
JobSpringは、紹介される求人数は比較的少ないことに注意しなければなりません。
適性検査とカウンセリングによって慎重に精査し、選び抜いた3～4社を紹介してくれます。
もし求人数に物足りなさを感じた場合は、大手転職エージェントとの併用を検討してください。
マッチングにこだわったJobSpringは、一人ひとりに合った情報のみを提供してくれるので、質の良い求人が見つかるでしょう。
JobSpringの機能をわかりやすく解説！
JobSpringでは「JobSpring Online」がおすすめです。
JobSpring Onlineでは、提携している企業の紹介や就職に役立つコンテンツが充実しています。
企業研究コーナーでは、短時間で企業の魅力や事業内容をチェックできるため、面接前の企業研究に最適です。
その他にも、LINEのオープンチャットで同じ就活生と情報交換できる場もあるので、ぜひ有効活用してください。
JobSpringの料金プラン・支払い方法
JobSpringは、会員登録や求人紹介に料金はかかりません。
独自のAIマッチングも無料で体験できるので、興味のある方は試してみてはいかがでしょうか。
JobSpringを利用するまでの流れ
JobSpringを利用するまでの流れはこちらです。
- 会員登録
- 個別面談
- 求人紹介
- 応募
- 面接
- 採用
1.会員登録
まずは、公式サイトまたはLINEから会員登録を行います。
メールアドレスや氏名などの基本情報を入力してください。
2.個別面談
会員登録が完了したら、面談の日程調整を行ってください。
面談では、一対一でコンサルタントが詳しい希望条件や仕事内容を確認してくれます。
どんな仕事がしたいのか悩んでいる段階でもアドバイスをもらうことが可能です。
3.求人紹介
個別面談やAIマッチングにより、最適な求人を紹介します。
詳しい情報が知りたい場合は、コンサルタントに質問してください。
4.応募
エントリーしたい企業が決まったら、エントリーシートや履歴書を作成します。
コンサルタントに書類の添削を依頼することも可能です。
5.面接
書類選考を通過したら、採用面接となります。
コンサルタントは、企業研究や面接対策も一緒に行ってくれるので、心強いです。
6.採用
無事に採用が決まったら、詳しい雇用条件などを確認して、書類手続きを行います。
入社日までに必要なものを準備してください。
コンサルタントは入社後もフォローしてくれるので安心です。
JobSpringは「ミスマッチのない就職をしたい人」におすすめ！
JobSpringは、コンサルタントの丁寧な面談と、高性能なAIマッチングにより最適な企業を提案してくれる就職エージェントです。
自分一人で就活をすると、焦りや知識の無さから、合わない企業を選んでしまうことも少なくありません。
JobSpringは、幅広い規模の企業と取引実績があり、ミスマッチのない就職が望めます。
自己分析もサポートしてくれるので、ぜひ利用してみてはいかがでしょうか。
JobSpringに関するよくある質問
JobSpringに関するよくある質問について、それぞれ解説していきます。
地方の求人はありますか？
JobSpringは首都圏近郊をメインに求人を取り揃えています。
そのため、地方で就職を考えている方には、紹介できる求人が少ないかもしれません。
地方在住で、都内に就職したい方にはおすすめの就職エージェントです。
専門学校生は利用できますか？
JobSpringは専門卒や既卒でも、問題なく利用できます。
専門学校生の場合は、Web・IT業界の求人を紹介可能です。
もし、希望に合わない場合は、コンサルタントとの個別面談で相談しましょう。
JobSpringの運営会社情報
JobSpringは、HRクラウド株式会社が運営しています。
HRクラウド株式会社は「明日の仕事が楽しみな世の中を創る」を企業ビジョンに掲げている企業です。
クラウド型採用管理システムの開発やマッチングサービスで、採用業界をサポートしています。
HRクラウド株式会社の会社概要
HRクラウド株式会社は、HRテック事業を展開し、人材業界を後押しするサービスを提供しています。
会社名 | HRクラウド株式会社 |
本社所在地 | 東京都千代田区神田神保町2-5-3 北沢ビル8階A |
設立日 | 2014年4月2日 |
代表者 | 中島 悠揮 |
資本金 | 3,625万円 |
取得している免許 | 職業紹介事業許可番号 13-ユ-309029 |
まとめ
今回紹介したJobSpringについて、重要なポイントを5つにまとめました。
- 精度の高いAIマッチングで、向いている企業がわかる
- 丁寧で迅速なコンサルタントのサポート付き
- LINEを使ったやり取りで時短の就活ができる
- 企業研究や自己分析の支援あり
- 首都圏をメインにした企業を保有
独自の適性検査で厳選した質の良い求人紹介に興味を持たれた方は、JobSpringの利用を検討してみてはいかがでしょうか。