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「20代で転職を考えているけど、転職エージェントについて知りたい」

「マイナビ転職とマイナビジョブ20’sの違いが知りたい」

マイナビジョブ20’sは、マイナビグループが運営する20代社会人・第二新卒のための転職エージェントサービスです。

そんな、マイナビジョブ20’sの評判や口コミが知りたいという方も多いのではないでしょうか。

この記事では、マイナビジョブ20’sの評判や口コミだけでなく、メリットやデメリット、料金プランまで分かりやすく解説していきます。

20代で転職を検討する際の参考にしてみてください。

マイナビジョブ20’sの公式サイトはこちら⇨

※マイナビのプロモーションを含みます。

顧客満足度No.1の転職エージェントは「doda」

「自分に合っている仕事が分からない。」

「転職活動のサポートを受けながら求人を見つけたい。」

など、転職活動をしている方は、このような悩みを持っているのではないでしょうか。

転職活動をしている全ての方におすすめしたいのが、「doda」です。

dodaは、20万件以上の求人から希望に合う会社を見つけられる転職エージェントです。

dodaの特徴は、以下の通りです。

  • 大手・優良企業の求人が豊富
  • 専門スタッフが希望や適性にあった求人の提案
  • 非公開求人多数、履歴書、職務経歴書のアドバイス
  • 面接のアドバイスや日程調整までトータルサポート

dodaは、オリコン顧客満足度調査でNo.1にもなっているサービスです。

自分に合った求人を見つけたい方は、無料なのでdodaの利用を検討してみてくださいね。

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マイナビジョブ20’sの評判・口コミは?実際に利用した人の声を紹介!

マイナビジョブ20’sを実際に利用した方の声をもとに、評判・口コミをまとめてみました。

マイナビジョブ20’sの悪い評判、良い評判をそれぞれ解説していきます。

口コミを一部編集の上、掲載しています。

マイナビジョブ20’sの良い評判・口コミ

まずは、マイナビジョブ20’sに寄せられている良い口コミや評判から確認していきましょう。

転職する前の企業がブラック企業で、とくにスキルも身に付けることができませんでした。

マイナビジョブ20’sに登録したことにより、キャリアアドバイザーの面接対策や書類添削などのサポートも受けたら、見事面接した企業から内定がもらえました。

マイナビジョブ20’sに登録して、転職できたという口コミがありました。

まずは、1歩踏み出してみるということが大切だといえますね。

20代での初めての転職で、マイナビジョブ20’sに登録しました。

希望に合った企業が見つかり、応募まで進むことができました。

私のような20代で初めての転職初心者に親身にサポートしてくれて、とても安心して利用することができました。

初めての転職でマイナビジョブ20’sにしたという口コミがありました。

親身にサポートしてくれて、安心して利用できたという良い口コミが見られました。

20代で勤務3年に満たなく、まだ転職は厳しいかなと思っていたところ、マイナビジョブ20’sを見つけ登録しました。

キャリアアドバイザーの提案で営業職を紹介され、女性でも活躍している営業職があると聞き、応募しました。

未経験でしたが、無事に内定を頂けました。

20代女性の方で、マイナビジョブに登録して未経験の営業職の内定をもらったという口コミがありました。

未経験でも紹介してくれたキャリアアドバイザーはさすがですね。

マイナビジョブ20’sの悪い評判・口コミ

ここでは、悪い口コミや評判について実状と照らし合わせながら紹介していきます。

業種などが決まってなかった状況での利用だったこともあり、求人の業種の幅が広すぎて、あまり応募したいと思える求人を紹介してもらえなかった。

マイナビジョブ20’sは、幅広い業種の求人を扱っている分、業種が決まっていない方にとっては比較対象をしにくい状況になってしまうので、業種を絞って転職活動する方がいいといえます。

マイナビジョブ20’sの公式サイトはこちら⇨

※マイナビのプロモーションを含みます。

マイナビジョブ20’sの強み・メリット3選

次に、マイナビジョブ20’sの3つのメリットとして、

  • 20代・第二新卒の転職支援に特化している転職エージェント
  • マイナビジョブ20’s独自の適性診断が受けられる
  • 企業側からの依頼も20代の社会人を対象としている案件のみ

についてそれぞれ解説していきます。

マイナビジョブ20’sの強み・メリット1. 20代・第二新卒の転職支援に特化している転職エージェント

マイナビジョブ20’sの強みは、20代・第二新卒の転職支援に特化している転職エージェントといえるでしょう。

20代の方にとって、「転職」とはハードルが高く感じられるともいえます。

マイナビジョブ20’sはそんな20代の若手社会人の方にとって最適な転職エージェントといえるでしょう。

他の大手転職エージェントですと、年齢に縛りがない為、20代をメインとしたキャリアプランや求人紹介、キャリアアドバイザーが少ない印象です。

そんな中、マイナビジョブ20’sは20代・第二新卒に特化しているので、20代の転職したいという方にとって、最適な求人紹介、キャリアプランを相談できます。

マイナビジョブ20’sの強み・メリット2.マイナビジョブ20’s独自の適性診断が受けられる

マイナビジョブ20’s適正診断とは、世界最大級のアセスメント・サービス・プロバイダーの協力のもと、作られたツールです。

毎年、世界中で数千万人の求職者が利用しており、高い信頼性が認められています。

マイナビジョブ20’sでは、キャリアカウンセリングの前に適正診断を受けることができ、客観的な視点を取り入れたカウンセリングを行っています。

アドバイザーの主観的な判断や、アドバイスに頼ってしまうことを防ぐ目的で実施されています。

さらに適正診断から答えやすい質問、答えにくい質問が診断結果として出てくるので、面接対策としても非常に有効なツールとなっているといえるでしょう。

マイナビジョブ20’sの強み・メリット3.企業側からの依頼も20代の社会人を対象としている案件のみ

転職エージェントを選ぶ際に重要なのは、「自分の欲しい情報や求人があるかどうか」ということがいえるでしょう。

マイナビジョブ20’sのターゲットは20代の社会人に絞っているので、20代で転職を考えている方にとっては、登録しておいて間違いない転職エージェントです。

企業側からも、マイナビジョブ20’sに対して、20代の社会人の方向けの求人の依頼が入る訳なので、マイナビジョブ20’sも採用企業側も利用者にとってもメリットのある転職エージェントの構図が出来ているといえるでしょう。

マイナビジョブ20’sの公式サイトはこちら⇨

※マイナビのプロモーションを含みます。

マイナビジョブ20’sの注意点・デメリット

マイナビジョブ20’sの注意点・デメリットは、20代以外は利用することができないという点です。

20代の社会人・第二新卒に特化している転職サービスなので、20代以外の方は他の転職エージェントを利用することをおすすめします。

マイナビジョブ20’sの機能をわかりやすく解説!

マイナビジョブ20’sとは、マイナビグループが運営する20代若手社会人のための転職エージェントです。

あなたの専任のアドバイザーが、個別キャリアカウンセリングを行い、あなたの経験や希望に最適な企業を提案します。

マイナビジョブ20’sの料金プラン・支払い方法

マイナビジョブ20’sのサービスは無料です。

無料でサービスが受けられるなんて素晴らしいシステムですね。

マイナビジョブ20’sを利用するまでの流れ

マイナビジョブ20’sを利用する流れは以下のとおりです。

  1. Webから申込み
  2. キャリアアドバイザーの個別カウンセリング
  3. 求人に応募する
  4. 選考・面接へ

マイナビジョブ20’sを利用する際に、まずはWeb申し込みからスタートします。

申し込みフォームから必要項目を入力していき、登録後個別カウンセリングの案内の連絡がきます。

20代の転職市場を熟知しているキャリアアドバイザーが、あなたの登録情報をもとに1対1でカウンセリングします。

個別カウンセリングでは、キャリアアドバイザーの経験と適正診断を用いた視点から、あなたの強みや適性を引き出していきます。

マイナビジョブ20’sはマイナビグループで唯一20代に特化した転職エージェントで、20代を対象とした厳選求人を2,300件以上取り揃えています。

マイナビジョブ20’sは「20代で新しい職種にチャレンジしたい人」におすすめ!

マイナビジョブ20’sがおすすめの人は、20代で新しい職種にチャレンジしたい人といえるでしょう。

第二新卒転職や、20代の社会人の転職市場においては、企業側もそれほど高いスキルや経験を求めてはいないので、ポテンシャル重視の採用になり、新しい職種・業種にチャレンジしてスキルを高めていきたいという20代の方にとってはおすすめの転職エージェントといえるでしょう。

マイナビジョブ20’sに関するよくある質問

マイナビジョブ20’sに関するよくある質問として、

  • マイナビ転職とは何が違うのですか?
  • 地方に住んでいるのですが、サービスを利用できますか?
  • なぜ無料でサービスを受けられるのですか?

についてそれぞれ紹介していきます。

Q

マイナビ転職とは何が違うのですか?

A

マイナビ転職とマイナビジョブ20’sの違いは、マイナビジョブ20’sは20代の若手社会人・第二新卒の方向けの転職サービスであるということです。

一方で、マイナビ転職は20代の方でなくても利用できる転職サービスなので、幅広い求人数があるといえるでしょう。

Q

地方に住んでいるのですが、サービスを利用できますか?

A

もちろん利用可能です。

オフィスを東京、横浜、大阪、名古屋に開設していますが、登録時の来社が厳しい場合は、メールや電話などで、求人の紹介や転職活動のサポートを実施しています。

Q

なぜ無料でサービスを受けられるのですか?

A

マイナビジョブ20’sの転職サービスは、求人企業からの採用コンサルティングフィーで運営されています。

転職エージェントサービスは、企業に人材を紹介することで、報酬が入る仕組みになっているともいえるでしょう。

利用者にとっては、無料で転職サービスを受けることができます。

マイナビジョブ20’sの運営会社情報

マイナビジョブ20’sは、株式会社マイナビワークスという東京都新宿区に拠点を構える会社が運営しています。

株式会社マイナビワークスの会社概要を表にまとめました。

株式会社マイナビワークスの会社概要

株式会社マイナビワークスの詳細情報は以下の通りです。

社名

株式会社マイナビワークス

本社所在地

東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー27F

代表取締役社長

滝口 裕之

事業内容

労働者派遣事業

有料職業紹介事業

求人・採用活動に関するコンサルティング

宣伝、広告、PR業および広告代理店業

ウェブコンテンツ、制作物等のデザインおよび制作業

ビジネスプロセスアウトソーシング業

資本金

1億円

株主

株式会社マイナビ100%

従業員数

392名

まとめ

マイナビジョブ20’sについて、評判や口コミをまとめて、メリット、デメリットを解説してみました。

マイナビジョブ20’sは、20代の若手社会人のための転職エージェントサービスです。

専任のキャリアアドバイザーが、あなたの経験や希望に最適な企業を紹介してくれます。

この記事を読んで、あなたの転職活動に役立ててください。

マイナビジョブ20’sの公式サイトはこちら⇨

※マイナビのプロモーションを含みます。

顧客満足度No.1の転職エージェントは「doda」

「自分に合っている仕事が分からない。」

「転職活動のサポートを受けながら求人を見つけたい。」

など、転職活動をしている方は、このような悩みを持っているのではないでしょうか。

転職活動をしている全ての方におすすめしたいのが、「doda」です。

dodaは、20万件以上の求人から希望に合う会社を見つけられる転職エージェントです。

dodaの特徴は、以下の通りです。

  • 大手・優良企業の求人が豊富
  • 専門スタッフが希望や適性にあった求人の提案
  • 非公開求人多数、履歴書、職務経歴書のアドバイス
  • 面接のアドバイスや日程調整までトータルサポート

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