上場会社が運営する若手のキャリア支援に特化した人材紹介サービス「キャリアパーク就職エージェント」とは？【ポート株式会社様】

今回HR Techガイドでインタビューをさせていただいたのは、人材紹介サービス「キャリアパーク就職エージェント」を運営しているポート株式会社様です。

完全成果報酬型のサービスとなっているため、気軽に利用しやすいサービスと言えるでしょう。

若手の採用でお困りの企業様に、ぜひチェックしていただきたいインタビューです。

若手のキャリア支援に特化した人材紹介サービス「キャリアパーク就職エージェント」の公式サイトはこちら⇒

Q1. 「今回はインタビューのお時間をいただきありがとうございます。まず、キャリアパーク就職エージェントの概要について、簡単に教えていただけますでしょうか？」

「キャリアパーク就職エージェント」では、新卒学生に特化した成果報酬型の人材紹介サービスを展開しております。

採用活動において母集団形成に困っている企業様や、採用したい人材を獲得できていない企業様に対して、新卒学生をご紹介します。

ご紹介させていただく新卒学生は、国内最大級のキャリア情報サイト「キャリアパーク」の会員です。

弊社で運営を行っている「キャリアパーク」では、主に新卒学生向けに求人情報や就活イベント等を提供しており、学生にとって最適なキャリア選択を支援しております。

Q2. 「キャリアパーク就職エージェントをスタートしたきっかけ・経緯を教えていただけますか？」

弊社が運営している「キャリアパーク」は、国内最大級の就職情報サイトです。

学生にとって就活に役立つ情報が充実しており、履歴書やES（エントリーシート）の書き方、面接の受け方等、「就活のノウハウ」記事等を多く掲載しております。

このような中、「直接就活相談にのってほしい」というユーザーニーズに応えるため、2015年に開始したのが本エージェントサービスです。

Q3. 「競合サービスと比較した際の、キャリアパーク就職エージェントの強み・優位性を教えてください。」

まず、挙げられるのが圧倒的な「会員数」です。

弊社は「キャリアパーク」と「就活会議」を中心に、就活生向けのメディアを複数運営しており、新卒学生の75％以上に利用いただいております。

そのため、多種多様な採用ターゲットの支援が可能です。

また、学生との「接点数」が多い点も強みです。

就活のノウハウや会社情報、イベント情報、企業の口コミ、面接選考対策等、就活を始めるところから終わるところまで、就職活動に必要な情報を網羅的に提供しているため、卒業間近である3月末まで新卒学生の新規会員登録があります。

故に、通常では難しいとされている、10月の内定式以降の支援も可能です。

加えて、弊社は学生対応の担当と、企業対応の担当を分けているため、クオリティの高いサービス提供を致します。

Q4. 「キャリアパーク就職エージェントではどのような学生さんを紹介していただけるのでしょうか？」

志望業界や志望職種などを絞っていないため、様々な新卒学生が登録しております。

関東で働きたい総合職志望の学生がメインにはなりますが、

• 技術職志望の理系学生
• 関西/福岡/名古屋で働きたい総合職志望の学生

も得意としております。

Q5. 「キャリアパーク就職エージェントを利用している学生さんからはどのような企業や職種に人気があるのでしょうか？」

学生が希望する業界や業種などは様々ですが、最近では「市場価値が上がるか」、「キャリアアップが出来るか」といった働き方軸で就職活動をしている学生が多い傾向にあります。

Q6. 「料金体系についても可能な範囲で教えていただけますか？採用できなかった場合でも料金は発生しますでしょうか？」

Q7. 「キャリアパーク就職エージェントを利用した場合の契約から内定承諾までの流れやスケジュールを教えていただけますか？」

ご契約後、弊社の企業担当と打ち合わせを行い、事業内容や採用したい人材の要件、紹介の方法、選考フローなどを確認させていただきます。

その後、いただいた情報を整理した上で、弊社のサービスを使用する新卒学生への案内を開始いたします。

そして、企業様の採用ターゲットとなる新卒学生がいた際に、各企業様の要望に応じた方法で紹介させていただきます。

また、学生の紹介で終わるのではなく、紹介～内定承諾～入社まで担当が学生に接触し、企業様の採用を徹底的にフォロー致します。

Q8. 「実際にキャリアパーク就職エージェントを利用されている企業様からの反響などあれば教えてください。」

実際の企業様からの声は以下の通りです。

―お客様Ａ

お取引初年度は採用活動終盤だったため、まずは弊社の採用スタイル、ポリシー、目線合わせを実施しましたが、翌年には早速内定者が誕生しました！弊社に関する理解度が高く、弊社の立場に立って考えてくださる企業担当や、学生に関する情報提供が豊富でタイムリーかつ、密に連携を取ってくださる学生担当や運営事務局、その全てが成功の要因だと考えています。弊社がパートナー様に求める「弊社の採用担当としての考動」を行ってくださるので、とても頼りにしております。

―お客様B

営業担当のきめ細やかなサービスが良かったです。学生の紹介数も他のエージェントと比較すると圧倒的に多く、継続利用することでマッチング精度も上がってきています。紹介後、選考中も気になる学生の就活状況をヒアリングしてくれるので助かります。

Q9. 「将来的なビジョン・ゴールがあれば教えてください。」

ポート株式会社は持続的なよりよい社会の実現に向けて、パーパスとして「社会的負債を、次世代の可能性に。」を掲げています。

このパーパスに基づき、「働く」を通じて豊かな人生と、可能性があふれる社会を実現するために事業を展開しています。

また、ユーザーファーストなサービス体験を創出することで、“私らしい”にこだわり、最も利用したサービスNo.1を獲得することをミッションとしています。

Q10. 「最後にインタビュー記事の読者について、一言お願いします！」

キャリアパーク就職エージェントは、以下の3つを強みとしております。

1. 紹介する学生の人数
2. 10月にある内定式以降の採用支援
3. 学生担当と企業担当を分業制にすることによる、クオリティの高いサービス提供

新卒学生の採用に困っている企業様はお気軽にご連絡ください！

ポート株式会社の会社情報

最後に

今回は、「キャリアパーク就職エージェント」を提供しているポート株式会社様のインタビュー記事を紹介しました。

キャリアパーク就職エージェントは、“企業成長に貢献できる最適なマッチング”にこだわっているサービスです。

今回の記事で興味を持たれたら、ぜひ下記のリンクからキャリアパーク就職エージェントの公式サイトをチェックしてみてください。

キャリアパーク就職エージェントの公式サイトはこちら⇒

ポート株式会社様、今回はお忙しい中インタビューをお受けいただき、ありがとうございました！