慶應義塾大学卒業後、東証一部上場のIT企業に入社。
人事システム領域ではプロジェクトマネージャーとして、SAPやSuccessFactorsのグローバル展開など複数プロジェクトを経験。
人事部として新卒採用から中途採用、700人以上の社員のキャリアや労務を担当。
人事評価制度を構築した経験もあり、エンジニア採用や業務委託にも精通。
「医師の仕事と子育てを両立したいけれど、希望に合う求人を見つけられない」
「希望条件だけで医師のアルバイト先を探しているものの、職場の雰囲気が気になる」
アルバイトとして働きたい医師の方は、このような悩みを抱えることがありますよね。
定期やスポットで働ける医療機関をお探しの方には、Dr.アルなびがおすすめです。
そこで本記事では、Dr.アルなびの評判や強み、機能を紹介します。
Dr.アルなびの評判・口コミは？実際に利用した人の声を紹介！
まずは、Dr.アルなびを実際に利用した方の評判・口コミを紹介します。
スムーズにアルバイト探しができるサービスをお探しの方は、利用者の声をチェックしてみましょう。
Dr.アルなびの良い評判・口コミ
Dr.アルなびを利用して、良いと感じた方の評判・口コミです。
空き時間にアルバイトをしたいと思って、Dr.アルなびに登録しました。
これからのキャリアやアルバイト探しの経緯をコンサルタントに話したところ、継続的に働ける職場への転職を提案してもらいました。
スポットで働けるアルバイトを探していましたが安定した収入源に繋がり、Dr.アルなびを使って本当に良かったです。
出産で退職をしましたが、子どもの幼稚園入園を機に復職を考えました。
しかし、時間の制約が大きかったり幼稚園の行事に参加したり、子育てをしながら継続した仕事をすることは難しく感じたのです。
そんな時にDr.アルなびを見つけて問い合わせたところ、幼稚園に近い就業先とご縁がありました。
子育てとの両立に自信がありませんでしたが、Dr.アルなびに相談できて良かったです。
Dr.アルなびは求人数が多いとの評判を聞いていました。
Dr.アルなびのサイトは条件検索が充実しており、自分に合った求人を見つけられました。
気になる求人があればコンサルタントに相談できるので、効率良く仕事が探せるサービスです。
Dr.アルなびの悪い評判・口コミ
続いてDr.アルなびの悪い評判・口コミについて調べてみました。
結論として、Dr.アルなびの悪い口コミは見つかりませんでした。
こちらは見つかり次第、追記していきます。
Dr.アルなびの強み・メリット3選
Dr.アルなびの強みや、利用するメリットを紹介します。
- アルバイト勤務を希望する医師をサポート
- 詳細な情報収集でミスマッチを防止
- 全国の求人を保有
の3点です。
Dr.アルなびの強み・メリット1.アルバイト勤務を希望する医師をサポート
Dr.アルなびは、アルバイト勤務を希望する医師の転職活動をサポートしてくれます。
家庭の都合に合わせて働きたい方や、空き時間を活用して働きたい方におすすめです。
自分が働きやすい医療機関で、医師としてアルバイトができる職場を紹介してもらえますよ。
Dr.アルなびの強み・メリット2.詳細な情報収集でミスマッチを防止
Dr.アルなびは、求人情報以外の詳細な情報収集力が強みです。
求人情報だけでは分からない職場の雰囲気や法人の考え方など、生の情報を教えてもらえます。
医師の方のパーソナリティやキャリアプランと膨大な情報を照らし合わせ、マッチした求人を厳選してもらえます。
Dr.アルなびの強み・メリット3.全国の求人を保有
Dr.アルなびは全国の求人情報を保有しています。
土地勘のない場所での転職活動でも、スムーズに進められますよ。
転居を伴う転職活動や地元に戻っての転職活動に不安がある方は、コンサルタントに相談してみましょう。
Dr.アルなびの注意点・デメリット
Dr.アルなびは、アルバイトやスポットで働ける求人を取り扱っています。
そのため、常勤で働きたい方は希望に合う求人が掲載されていません。
非常勤で働くか検討している段階の方にとっては、デメリットとなるポイントです。
Dr.アルなびの機能をわかりやすく解説！
Dr.アルなびの機能を解説します。
- オーダーメードでアルバイト探しをサポート
- 都合に合わせて仕事を探せる
- 医療業界に精通したコンサルタント
の3点です。
Dr.アルなびの機能1.オーダーメードでアルバイト探しをサポート
Dr.アルなびでは、アルバイト探しをオーダーメードでサポートしてくれます。
医療機関のニーズを満たしながら、医師の方が希望通りに働けるように、コンサルタントが医療機関へ提案と交渉をします。
条件に合う求人を探すだけではなくオーダーメードの仕事探しができるので、希望条件に合った転職先に出会えるチャンスです。
Dr.アルなびの機能2.都合に合わせて仕事を探せる
Dr.アルなびでは、定期アルバイトとスポットアルバイトの求人を取り扱っています。
日勤から当直まで様々な働き方の定期アルバイトや、カレンダーに合わせて探せるスポットのアルバイトを紹介してもらえますよ。
家庭と両立して働きたい方や、空き時間を有効活用して働きたい方におすすめです。
Dr.アルなびの機能3.医療業界に精通したコンサルタント
Dr.アルなびのコンサルタントは、医療業界に精通した人材です。
医療業界の実務経験があり、現在の求人市場において、医師の方が自信を持って転職活動をできるようにサポートしてくれます。
医療業界を理解したコンサルタントに担当してほしい医師の方に、ピッタリのサービスです。
Dr.アルなびの料金プラン・支払い方法
Dr.アルなびは、無料で利用できるサービスです。
求人紹介から入職までのサポートを無料で受けられます。
転職活動に費用をかけたくない方におすすめです。
Dr.アルなびを利用するまでの流れ
Dr.アルなびを利用する流れは次の通りです。
- 登録
- キャリアカウンセリング
- 求人紹介
- 応募
- 選考・面接
- 内定・入職
Dr.アルなびを利用するには、申し込みフォームからの登録が必要です。
登録後にコンサルタントがキャリアカウンセリングを実施します。
希望条件を伝えた上で、ピッタリの求人があれば紹介してもらえます。
求人を紹介される際には、求人先の詳細な情報も一緒に教えてもらえるので安心です。
気になる求人があれば、応募をしましょう。
選考中や内定が出てからも、コンサルタントにしっかりとサポートしてもらえますよ。
また、現職の退職手続きに不安を感じる方は、コンサルタントへの相談が可能です。
Dr.アルなびは「希望の時間に合わせて働ける、自分に合った転職先を紹介してほしい人」におすすめ！
Dr.アルなびは、非常勤で働ける医師の求人を専門に取り扱っています。
定期のアルバイトだけではなく、スポットで働けるアルバイトも紹介してもらえますよ。
子育ての隙間時間や日々の空き時間を有効活用して働きたい方に、ピッタリの求人を厳選してくれます。
詳細な情報提供をされながら求人紹介を受けられるため、職場の環境に不安を感じる方も安心です。
Dr.アルなびは、希望の時間に合わせて働ける、自分に合った転職先を紹介してほしい方におすすめです。
Dr.アルなびに関するよくある質問
Dr.アルなびを利用するにあたり、よくある質問を紹介します。
Dr.アルなびに気になるポイントがあれば、事前に確認しておきましょう。
フリーダイヤルからもDr.アルなびへの問い合わせが可能です。
Dr.アルなびは、なぜ無料で利用できる？
Dr.アルなびは無料で利用できるサービスです。
紹介した医師の方の勤務が始まると、募集先からDr.アルなびがコンサルティング費用を受け取るシステムです。
成果報酬型サービスであり、医師採用に関する費用は医療機関の負担となります。
医師の方には相談料や使用料も一切発生しないため、安心して利用できますよ。
選考中にはどのようなサポートを受けられる？
Dr.アルなびでは、応募時に必要な履歴書や職務経歴書の作成、面接に関するアドバイスを受けられます。
また、コンサルタントが医師の方の優れた価値を引き出す推薦状を作成し、応募先に提出してくれますよ。
選考に自信がない方や、書類作成が苦手な方も安心です。
Dr.アルなびの運営会社情報
Dr.アルなびの運営会社は、株式会社エムステージです。
株式会社エムステージホールディングスのグループ企業です。
『持続可能な医療』の実現をミッションに掲げ、医療業界の人材サービスを展開しています。
株式会社エムステージの会社概要
株式会社エムステージの詳細情報は以下の通りです。
社名 | 株式会社エムステージ |
事業内容 | 事業場向け産業保健支援 医療人材総合サービス（厚生労働大臣許可13-ユ-010928） |
設立 | 2003年5月 |
本社 | 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 5F |
事業拠点 | 東京･札幌･仙台･名古屋･金沢･大阪･福岡 |
まとめ
Dr.アルなびは、アルバイトで働きたい医師に特化した転職サービスです。
ご家庭の都合や空き時間を有効活用して働ける求人を紹介してもらえます。
コンサルタントが求人先に関する詳細な情報提供をしてくれるので、職場の雰囲気を把握した上で応募を検討できます。
また、Dr.アルなびのコンサルタントは、医療業界に精通した人材です。
信頼できるコンサルタントと一緒に、希望条件に合った働きやすい職場を探せますよ。
Dr.アルなびで、希望の時間で働ける自分に合った職場を見つけましょう。
慶應義塾大学卒業後、東証一部上場のIT企業に入社。
人事システム領域ではプロジェクトマネージャーとして、SAPやSuccessFactorsのグローバル展開など複数プロジェクトを経験。
人事部として新卒採用から中途採用、700人以上の社員のキャリアや労務を担当。
人事評価制度を構築した経験もあり、エンジニア採用や業務委託にも精通。