慶應義塾大学卒業後、東証一部上場のIT企業に入社。
人事システム領域ではプロジェクトマネージャーとして、SAPやSuccessFactorsのグローバル展開など複数プロジェクトを経験。
人事部として新卒採用から中途採用、700人以上の社員のキャリアや労務を担当。
人事評価制度を構築した経験もあり、エンジニア採用や業務委託にも精通。
「退職退行サービスってたくさんあるけど、退職代行SARABAは結構人気があるみたい。」
「依頼する前に、退職代行SARABAを実際に使った人の声も聞いてみたいな。」
退職代行SARABAを利用して退職を検討している方の中には、上記のような考えをお持ちの方もいるのではないでしょうか。
今回の記事では、20社以上の退職代行サービスについて調査・執筆してきた編集部の目線で、退職代行SARABAについて解説していきます。
実際に利用した方の口コミやメリット、退職代行SARABAが向いている方の特徴を解説するので、ぜひ参考にしてください。
EXIT・・・とにかく安く・早く会社を辞めたい人におすすめ
正社員・契約社員・アルバイト・パート一律20,000円。（退職代行の相場は30,000円程度）
年間10,000人以上の退職代行サポートを実施している、業界トップクラスの実績。
「転職サポート」を利用すれば、実質0円でも利用できるため、とにかく安さを求める人におすすめ。
辞めるんです・・・相場以下の安さ＆手厚いサポートを受けたい人におすすめ
「即日退職OK」「後払いOK」「返金保証あり」「退職率100%（7,000件の実績あり）」「24時間・365日対応」「無制限で相談OK」
退職代行を検討する人にとって、安心感抜群のサポート体制を備えているイチオシの退職代行。
30,000円（税込）程度が相場の退職代行の中で、27,000円（税込）の安さも魅力。
弁護士法人みやび・・・退職＋それ以外の未払い費用の請求もサポートして欲しい人におすすめ。
弁護士資格を保有しているため、通常の退職代行に加えて、「有給取得」や「未払い給与への対応」、「退職金の請求」の交渉まで依頼できる。
退職代行は55,000円（税込）で依頼でき、それ以外の交渉などは回収した金額の20%の費用で依頼可能。
「どうしても退職を切り出せない」
「退職代行を利用して即日退職したい」
退職代行を利用している方の退職理由は様々です。
せっかく退職代行業者を利用して退職するなら、失敗したくありませんよね。
実際に退職代行SARABAを利用した方の良い口コミ・悪い口コミを紹介するので、参考にしてみてください。
退職代行SARABAの良い評判と口コミ・体験談
まずは、良い評判と口コミを紹介します。
対応がとても早くて、クレジットカードでの支払うことができたので良かったです。
有給休暇を全て消化できたので、料金を支払っても最終的にプラスになりました。
価格がリーズナブルで、LINEにも対応していて使いやすかったです。
明け方に正式に申し込みをして、出社時間には会社に連絡をしてもらうことができました。
実際に利用した方は、対応の早さや価格の安さをとても評価しています。
サポートが充実しており、価格帯もリーズナブルだという声がありました。
退職代行SARABAは、良い口コミが非常に多くおすすめできる会社です。
退職代行SARABAの悪い評判と口コミ・体験談
続いて、悪い評判と口コミを紹介します。
LINEでの対応が少し事務的に感じられましたが、それでも自分で会社に連絡せず退職することができました。
退職代行SARABAの悪い口コミは、ほとんど見つかりませんでした。
実際に利用した方からの評判は良いものばかりです。
安心して依頼できるのではないでしょうか。
退職代行SARABAのメリットと特徴4選
次に、退職代行SARABAの4つのメリット
- 24時間・365日相談OK
- 一律24,000円（税込）で追加料金なし
- 労働組合のため給料や有給の交渉ができる
- 転職サポートが無料で受けられる
について、それぞれ紹介していきます。
退職代行SARABAのメリット・特徴1. 24時間・365日相談OK
退職代行SARABAは、24時間・365日相談が可能です。
深夜や早朝でも依頼を受け付けてくれるため、明日から会社に行くことなく辞めることができます。
また、夜遅い時間に仕事をしている方や、土日に仕事をしている方も助かりますね。
あなたが退職を決めたタイミングで、いつでも相談ができるというのは、非常に嬉しいサービスではないでしょうか。
退職代行SARABAのメリット・特徴2.一律24,000円（税込）で追加料金なし
退職代行SARABAでは、料金は一律24,000円（税込）になっています。
即日退職を希望する場合も、会社と交渉してもらう場合でも、追加料金は一切ありません。
オプション料金がかかってしまって、最終的に思っていたより高い請求が来る心配は不要ですね。
また、正社員・契約社員などの雇用形態に関わらず一律料金という点もおすすめできます。
万が一、退職できなかった場合は全額返金されるので、安心して依頼できるのではないでしょうか。
退職代行SARABAのメリット・特徴3.労働組合のため給料や有給の交渉ができる
退職代行SARABAは労働組合であるため、団体交渉権があります。
給料の未払いがある場合や、有給休暇を消化したいという方など、追加料金を支払うことなく交渉してもらうことが可能です。
一般の退職代行業者では、交渉ができなかったり、退職が無効になったりする可能性もあります。
トラブルになりそうな方は、労働組合である退職代行SARABAに依頼した方が安心でしょう。
退職代行SARABAのメリット・特徴4.転職サポートが無料で受けられる
退職代行SARABAでは、無料で転職サポートを受けることができます。
転職サポートがあれば、転職先がまだ決まっていなくても、安心して退職できますよね。
転職先が決まっておらず、明日にでも退職したい方は、利用してみてはいかがでしょうか。
退職代行SARABAのデメリットや注意点
続いて、退職代行SARABAを利用する際の注意点を紹介します。
ホームページによると「裁判の代理人にはなれない」と記載があります。
ただし、費用と時間の負担が大きいため、裁判を起こされる可能性はほとんどありません。
とは言え、あなたの会社で退職する際に裁判になった前例がある場合は、注意した方がいいかもしれませんね。
退職代行SARABAが向いている人の特徴は「弁護士に依頼するほどではないが会社と交渉が必要で、費用を抑えたい方」
退職代行SARABAの特徴は、会社と交渉ができること、他の退職代行業者に比べてサービスが充実していて、費用が抑えられるところです。
労働組合ならではのサービスである会社との交渉は、退職代行SARABAの一番の強みと言えます。
「弁護士費用は高すぎて払えないけど、会社と交渉してから退職したい」という方に向いているでしょう。
退職代行SARABAが向いていない人の特徴は「トラブルがあり裁判になる可能性がある方」
退職代行SARABAでは、交渉は可能ですが裁判の代理人にはなれません。
もし、裁判になる可能性があれば、費用は高くなる可能性はありますが、弁護士に退職代行を依頼した方が良いでしょう。
退職代行SARABAの実績は良い？退職失敗したケースはある？
結論、退職代行SARABAの実績や成功率は全く問題ありません。
公式サイトには、「退職成功率ほぼ100%」と書かれているため、不安になる方もいるでしょう。
100%ではない理由は、退職代行SARABAに原因があるわけではありません。
依頼者が退職をしないという選択をしたため、「退職成功率ほぼ100%」といった実績になっているだけだそうです。
過去に退職代行SARABAがミスをしたり、失敗をしたりしたわけではないので、安心してくださいね。
退職代行SARABAの利用プラン、返金保証などを解説
退職SARABAのプランは1つしかありません。
オプション料金もなくシンプルですが、サポートの幅が広くおすすめです。
退職代行SARABAの利用プランと返金保証について、それぞれ紹介していきます。
退職代行SARABAの利用プラン
退職代行SARABAは、正社員・契約社員などの雇用形態に関わらず一律24,000円（税込）で利用ができて、追加料金はありません。
サービスの中には、以下のものが含まれています。
- 会社との交渉
- 相談当日から対応
- 24時間対応、年中無休
- 相談と電話の回数無制限
- 無料転職サポート
退職代行SARABAの交渉サポートを利用することによって、自分で交渉するのが難しい有休も消化することができます。
退職が決まったら転職サポートを受けることができるので、まだ転職先が決まっていない方にとっては非常にありがたいサービスですね。
退職代行SARABAの返金保証
退職代行SARABAは、退職成功率がほぼ100%です。
万が一、退職できなくても全額返金保証してもらえるので、安心して依頼ができるのではないでしょうか。
退職代行SARABAの支払い方法
退職代行SARABAは銀行振込のほかに、各種クレジットカード払いが可能です。
今すぐに現金を用意することが難しいという方でも利用しやすいですよね。
クレジットカードは利用日の翌月または、翌々月が引き落とし日になるケースが多いので、今まで働いた給料が振り込まれてからの引き落としになる可能性が高いでしょう。
退職代行SARABAで実際に退職するまでの流れを紹介
利用する退職代行サービスによって、退職までの流れは異なります。
退職代行SARABAは、4つのステップで退職まで完了することができました。
- 電話、LINE、メールで相談
- 正式申込み
- 担当者と打ち合わせ
- 退職代行SARABAが会社に連絡
それでは、退職代行SARABAで退職するまでの流れを詳しく紹介します。
1.電話、LINE、メールで相談
「会社に行かずに退職したい」
「有給休暇を消化してから退職したい」
電話やLINE、メールで依頼する際に、退職する際の希望を伝えます。
2.正式申込み
料金は、一律24,000円（税込）で追加料金はありません。
相談後に納得してから支払いができるので、安心して申し込むことができます。
3.担当者と打ち合わせ
退職代行SARABAで申し込みの確認が取れたら、担当者と打ち合わせがあります。
あなたの希望を詳しく伝えて、会社に連絡してもらうようにしましょう。
4.退職代行SARABAが会社に連絡
担当者と打ち合わせが済んだら、退職代行SARABAから会社に連絡してくれます。
退職が完了するまで、回数無制限で担当者に相談可能です。
万が一、退職できなくても全額返金してもらえるので、安心して依頼できますね。
退職代行SARABAのよくある質問
それでは、退職代行SARABAに関するよくある質問
- 退職代行SARABAはLINEから相談できる？
- 退職代行SARABAでは会社の寮に住んでいても退職できる？
- 退職代行SARABAに依頼して裁判になったことはある？
- 退職代行SARABAで退職した後は組合を脱退できる？
の4つを紹介していきます。
退職代行SARABAはLINEから相談できる？
退職代行SARABAでは、LINEから相談できます。
LINE以外にも電話やメールで相談可能なので、あなたの都合に合わせて問い合わせてみてくださいね。
退職代行SARABAでは会社の寮に住んでいても退職できる？
会社の寮に住んでいても退職は可能です。
しかし、いつまでに寮を出て行くかなど会社側と決めなければいけないことがあるので、依頼時に寮に住んでいることも伝えるようにしてください。
退職代行SARABAに依頼して裁判になったことはある？
退職代行SARABAに依頼した方で、裁判になったケースは過去にありません。
損害賠償を請求されるのではないか不安に思うかもしれませんが、高い裁判費用と莫大な時間をかけて裁判を起こすという可能性は、ほぼないと考えて良いでしょう。
退職代行SARABAで退職した後は組合を脱退できる？
退職完了後であれば、いつでも脱退は可能です。
すぐにでも組合を脱退したいということであれば、依頼時に退職完了後に脱退したい旨を伝えておくとスムーズですよ。
退職代行SARABAの運営組織「株式会社スムリエ 」「退職代行SARABAユニオン」情報
退職代行SARABAは、「株式会社スムリエ 」、実際に退職代行を行う「退職代行SARABAユニオン」の2つの組織によって運営されています。
| 会社名 | 株式会社スムリエ |
| 代表 | 上谷美幸樹 |
| 所在地 | 〒822-1405 福岡県田川郡香春町中津原1533-30 |
| 電話番号 | 0120-987-776 |
| 労働組合名 | 退職代行SARABAユニオン |
| 執行委員長 | 岡本大輝 |
まとめ
今回は退職代行SARABAについて紹介しました。
退職代行SARABAのポイントをまとめたので、参考にしてみてください。
- 雇用形態に関わらず一律24,000円（税込）で追加料金なし
- 対応が早く、即日退職可能
- 労働組合のため、会社と交渉ができる
退職代行SARABAは、実際に利用した方の評判が良く、おすすめできる退職代行サービスです。
EXIT・・・とにかく安く・早く会社を辞めたい人におすすめ
正社員・契約社員・アルバイト・パート一律20,000円。（退職代行の相場は30,000円程度）
年間10,000人以上の退職代行サポートを実施している、業界トップクラスの実績。
「転職サポート」を利用すれば、実質0円でも利用できるため、とにかく安さを求める人におすすめ。
辞めるんです・・・相場以下の安さ＆手厚いサポートを受けたい人におすすめ
「即日退職OK」「後払いOK」「返金保証あり」「退職率100%（7,000件の実績あり）」「24時間・365日対応」「無制限で相談OK」
退職代行を検討する人にとって、安心感抜群のサポート体制を備えているイチオシの退職代行。
30,000円（税込）程度が相場の退職代行の中で、27,000円（税込）の安さも魅力。
弁護士法人みやび・・・退職＋それ以外の未払い費用の請求もサポートして欲しい人におすすめ。
弁護士資格を保有しているため、通常の退職代行に加えて、「有給取得」や「未払い給与への対応」、「退職金の請求」の交渉まで依頼できる。
退職代行は55,000円（税込）で依頼でき、それ以外の交渉などは回収した金額の20%の費用で依頼可能。
慶應義塾大学卒業後、東証一部上場のIT企業に入社。
人事システム領域ではプロジェクトマネージャーとして、SAPやSuccessFactorsのグローバル展開など複数プロジェクトを経験。
人事部として新卒採用から中途採用、700人以上の社員のキャリアや労務を担当。
人事評価制度を構築した経験もあり、エンジニア採用や業務委託にも精通。