「今の仕事を続けていくべきなのだろうか？」
「子育て中でも働きやすい職場に転職したい」
20代後半の女性は、将来を見据えて今後の働き方に悩み、転職を検討する人が多いです。
中でも、結婚や出産によってキャリアを中断せざるを得ない状況になることに不安を抱えている人も少なくありません。
今回紹介する「for-woman」は、有名メディアで注目されている20代女性に特化した転職エージェントです。
「口コミは良い？」「どんなサポートがあるの？」などfor-womanに興味がある人に向けて、この記事では人事歴9年の筆者がメリット・デメリット、おすすめの機能などを詳しく解説します。
「自分に合っている仕事が分からない。」
「転職活動のサポートを受けながら求人を見つけたい。」
など、転職活動をしている方は、このような悩みを持っているのではないでしょうか。
転職活動をしている全ての方におすすめしたいのが、「doda(デューダ)」です。
dodaの特徴は、以下の通りです。
- 大手・優良企業の求人が豊富
- 専門スタッフが希望や適性にあった求人の提案
- 非公開求人多数、履歴書、職務経歴書のアドバイス
- 面接のアドバイスや日程調整までトータルサポート
dodaは、オリコン顧客満足度調査でNo.1にもなっているサービス。
職務経歴書を簡単に作れるツールや適正チェックなど無料の機能が豊富なので、登録だけでも役に立つでしょう。
for-womanの評判・口コミは？実際に利用した人の声を紹介！
20代女性に特化した転職エージェントのfor-woman。
利用する前に、実際の口コミを確認したいですよね。
ここでは、for-womanの実際の利用者の評判や口コミをご紹介します。
for-womanの良い評判・口コミ
まずは、for-womanに関する良い口コミを確認しましょう。
メールのやりとりがとても丁寧です。
じっくりと話を聞いてくれて、信頼関係を築いてから、求人を紹介してくれました。
for-womanでは、真っ先に求人紹介をするのではなく、登録者のキャリアプランを考慮して、丁寧にヒアリングすることを重視しています。
自分が大切にしていることが明確になるので、自己分析がうまくいき、転職先の選択肢が広がるでしょう。
for-womanの代表は女性なので、同じ目線で話を聞いてくれて些細な悩みでも相談しやすいです。
面談によって条件だけで探していることに気づき、転職の軸を考えなおすことができました。
希望に合った企業を紹介してもらい3社から内定をいただけました。
for-womanでは、元人事のキャリアコンサルタントが在籍しているので、企業側の採用視点を踏まえたアドバイスがもらえます。
カジュアル面談では、今考えていることを気軽に相談でき、転職の軸を一緒に考えてくれるので、心強いでしょう。
多面的に自己分析ができるので、面接でも力を発揮しやすく、採用につながりやすくなります。
for-womanの悪い評判・口コミ
for-womanに関する悪い評判や口コミはこちらです。
登録しないと求人が確認できないのは残念です。
for-womanは、公開求人が掲載されておらず、会員登録を行わないとどのような求人があるのか分かりません。
希望の職種が決まっており、事前に求人数を確かめたい人にとっては、不安に感じる場合があるでしょう。
しかしfor-womanでは、キャリアカウンセラーとの個別面談を受けることで、最適な求人を紹介してもらえます。
他社のエージェントで満足のいくサポートが受けられなかった人も、実際に転職を成功させているので、期待できますね。
for-womanの強み・メリット3選
20代女性に特化した転職エージェントのfor-womanですが、サービスを利用するメリットにはどのようなものがあるのでしょうか。
ここではfor-womanの3つのメリットや強み、
- 強みを発見できるカウンセリング
- 福利厚生が充実した企業を保有
- ミスマッチが少ない求人紹介
について、それぞれ紹介していきます。
for-womanの強み・メリット1.強みを発見できるカウンセリング
for-womanのカウンセリングは、自分に自信がつくと好評です。
丁寧に時間をかけて、これからの理想の働き方を一緒に考えてくれるので、価値観に合った仕事が見つかるでしょう。
プロの視点でこれまでの経歴を見つめ直し、強みを言語化してくれるので、深い自己理解に繋がります。
for-womanのカウンセリングは、女性特有の悩みも話しやすいところがメリットです。
求人紹介だけで終わらない手厚いサポートを求めている人は、ぜひカウンセリングを受けましょう。
for-womanの強み・メリット2.福利厚生が充実した企業を保有
for-womanは、出産・子育てに理解のある企業を数多く取り揃えています。
働く業種によっては、ライフスタイルの変化により、キャリアを諦めざるを得ない女性も少なくありません。
for-womanの代表は、子育てとの両立の経験をもとに、女性に理解のある企業を見極めています。
時短勤務やフレックス制度、産前産後休暇など女性が求めている福利厚生が揃った企業に転職できるでしょう。
for-womanの強み・メリット3.ミスマッチが少ない求人紹介
for-womanでは、質の高い求人を多く取り揃えているので、マッチング率の高い転職が実現します。
for-womanの代表はこれまでの実績をもとに、女性が働きやすい企業と独自のコネクションを持っています。
代表自ら企業の社長とコンタクトをとっているので、要望があれば、社長に直接話を伺える機会が与えられることも少なくありません。
事業領域や利益だけでなく、経営者の人柄や価値観に直接触れることができるので、働いた時の自分をイメージしやすいでしょう。
for-womanの注意点・デメリット
for-womanは、20代女性に特化した転職エージェントなので、年齢によっては紹介が難しいことに注意が必要です。
転職を希望していても、年齢や勤務形態によっては求人が紹介できない場合があるかもしれません。
その理由として、保有している企業が求める人材が、長期的なキャリア形成を重視していることが挙げられるでしょう。
しかし、在籍しているキャリアカウンセラーは性別年齢問わず転職支援の実績が豊富です。
働き方に悩んでいる方は、まずは相談してアドバイスをもらいましょう。
for-womanの機能をわかりやすく解説！
for-womanでは、Web面接対応の模擬面接サービスがおすすめです。
現在主流となったWeb面接ですが、初めて経験する人は不安に感じていることも多いのではないでしょうか。
for-womanでは、実際に画面を通してWeb上で模擬面接を行ってくれます。
約15～20分の面接を入室から想定して実施するので、実践的に学べて役立つと好評です。
カウンセラーは、服装や化粧など第一印象に影響する部分を客観的にフィードバックしてくれるので、これまで気付かなかった改善点が見えてくるでしょう。
for-womanの料金プラン・支払い方法
for-womanでは、20代女性中心に手厚い転職サポートを行ってくれますが、会員登録や利用にあたって一切費用はかかりません。
キャリアカウンセラーと話すことで、経歴やスキルの棚卸しが可能です。
自己PRの精度を高めたい方は、ぜひ会員登録してみてください。
for-womanを利用するまでの流れ
for-womanを利用するまでの流れはこちらです。
- 会員登録
- カウンセリング
- 求人紹介
- 応募
- 面接
- 内定・入社
1.会員登録
まずは、エントリーフォームから会員登録を行います。
氏名・住所・生年月日と連絡先のメールアドレスなどを入力し、転職希望時期をチェックしてください。
転職に関して聞きたいことがあれば、備考欄に記入して送信しましょう。
2.カウンセリング
会員登録が終わると、担当コンサルタントから連絡が来るので、カウンセリングの日程調整を行います。
面談日の2日前には、面談用のURLが送られてくるので忘れずに確認しましょう。
キャリアカウンセラーでは、仕事をする上で大切にしている考えを尊重しながら、自分の得意なことや苦手なことを明確にしていきます。
3.求人紹介
担当コンサルタントとの面談が終わると、価値観や条件に合った企業を複数紹介してくれます。
業務内容や福利厚生面で心配なことがあれば遠慮せずに質問しましょう。
4.応募
紹介された求人の中で応募したい求人があれば、担当コンサルタントに連絡をしてエントリーを進めます。
同時に複数の企業にエントリーすることも可能です。
5.面接
履歴書・職務経歴書を企業に提出し、書類選考を通過したら、いよいよ面接となります。
求人によっては、即社長面接が可能な場合があるので、入職後のギャップも少なく、採用されやすくなるでしょう。
6.内定・入社
無事に内定をもらったら、雇用条件通知書を確認して、契約手続きとなります。
入社までに準備するものなど不明点があれば、担当コンサルタントに確認しましょう。
for-womanは「販売・接客業から異業種転職したい人」におすすめ！
for-womanでは、未経験の職種でもキャリアプランに合わせて転職が可能です。
これまで接客業だった女性の転職成功事例が豊富で、人材支援会社やベンチャー企業など、自己成長が望める職場へ転職できるでしょう。
職場復帰100％の実績を持つ企業も保有しているので、長期的な視点でキャリアを継続できます。
for-womanに関するよくある質問
for-womanに関するよくある質問を紹介していきます。
女性向けの転職エージェントは一般のサービスと何が違うの？
for-womanは、20代女性をターゲットにした転職エージェントですが、一般的な転職エージェントとサポート内容は遜色ありません。
保有している求人は、働く女性に理解のある企業が多いので、その分倍率も高いといえます。
女性ならではの視点で、自己分析のサポートも行ってくれるので、採用面接でも有利になるでしょう。
転職の時期を決まっていなくても利用できる？
for-womanでは、今すぐに転職しようと思っていなくても、会員登録が可能です。
キャリアコンサルタントの国家資格を持つ代表やスタッフが、価値観や希望条件に合わせて、自分では思いつかなかった業種を提案してくれるかもしれません。
異業種転職を目指す方は、早めに相談して、今後のキャリアプランを具体的に描きましょう。
for-womanの運営会社情報
for-womanは、株式会社for-womanが運営しています。
株式会社for-womanは、2021年に設立し、働く女性のよき理解者として、悩みに寄り添い転職支援を行う企業です。
株式会社for-womanの会社概要
株式会社for-womanの詳細情報は以下の通りです。
社名 | 株式会社for-woman |
代表者名 | 楠 絵梨香 |
資本金 | 500万 |
本社所在地 | 東京都中央区銀座1-3-3 G1ビル7階 |
事業内容 | 女性向けキャリア支援事業 |
まとめ
この記事ではfor-womanについて、評判や口コミから、メリット・デメリットについてお話しました。
自分の将来像や仕事に求めていることが明確になるカウンセリングで、20代を中心とした転職サポートに強みを持つfor-woman。
柔軟な働き方を希望している人や、結婚・出産で生活に変化があっても仕事を妥協したくない人は、自分に合った仕事が見つかりやすくなるでしょう。
今後のキャリアと向き合いたいと考えている方は、ぜひfor-womanを利用してみてはいかがでしょうか。