今回HR Techガイドでインタビューをさせていただいたのは、企業向けの労務管理クラウドツール「Biz-Zero」を運営している株式会社日本シャルフ様です。

費用の無駄がないチケット制の料金体系と、カスタマイズの自由度の高さが魅力で、期間限定で無料モニターを募集しています。

人事労務の業務効率化を目指す企業の方に、ぜひチェックしていただきたいインタビューです。

人事労務の効率化ができるクラウドツール「Biz-Zero」の公式サイトはこちら⇒

目次
  1. 株式会社日本シャルフ様へのインタビュー内容を紹介します
    1. Q1.「今回はインタビューのお時間をいただきありがとうございます。まず、Biz-Zeroの概要について、簡単に教えていただけますでしょうか?」
    2. Q2. 「次にBiz-Zeroをスタートしたきっかけ・経緯を教えていただけますか?」
    3. Q3.「ここからは具体的な質問に入っていきたいと思います。競合サービスと比較した際の、Biz-Zeroの強み・優位性を教えてください。」
    4. Q4.「使った分だけのお得な費用体系とあります。具体的には、申請件数や労務管理の機能、従業員データの量などによって段階的に増えていく体系ですか?」
    5. Q5.「従業員データは必要な時に見やすく引き出せることも重要です。ダッシュボード機能は充実していますでしょうか?」
    6. Q6.「すでに社内で独自の承認フローがある場合、フローのカスタマイズは可能でしょうか?」
    7. Q7.「給与計算機能も使うことはできますか?また健康保険や年末調整なども同じシステムから処理することはできますか?」
    8. Q8.「社労士に無料相談できるとあります。具体的にどのような労務相談ならば無料で聞いてもらえますでしょうか?」
    9. Q9.「株式会社日本シャルフとしての、将来的なビジョン・ゴールがあれば教えてください。」
    10. Q10.「最後にインタビュー記事の読者について、一言お願いします!」
    11. 株式会社日本シャルフの会社情報
  2. 最後に

株式会社日本シャルフ様へのインタビュー内容を紹介します

それでは早速、「株式会社日本シャルフ様」へのインタビュー内容を紹介していきましょう。

Q1.「今回はインタビューのお時間をいただきありがとうございます。まず、Biz-Zeroの概要について、簡単に教えていただけますでしょうか?」

Biz-Zeroは、入退社の電子申請・社内申請のデジタル化・日報などの人事労務に関する業務が行えるクラウドツールです。

中小企業はもちろん、飲食店や人材派遣企業など、入退社の申請が多い企業におすすめのツールとなっています。

Q2. 「次にBiz-Zeroをスタートしたきっかけ・経緯を教えていただけますか?」

弊社は、社労士様向けの業務ソフト「社労法務システム」をメインに販売して参りました。

多種多様な働き方が生まれている今、企業様の労務管理にも役立つシステムをご提供したいという考えによりBiz-Zeroをスタートしました。

また、ゆくゆくはBiz-Zeroの企業ユーザー様と社労法務システムをお使いの社労士様をお繋ぎして、労務管理をより改善していける関係性を促していければ幸いです。

Q3.「ここからは具体的な質問に入っていきたいと思います。競合サービスと比較した際の、Biz-Zeroの強み・優位性を教えてください。」

使った分だけが清算される、チケット制の費用体系でしょうか。

多くの労務管理システムは従業員数に応じた月額費用となりますが、それだと手続きが発生しない月は、使っていないのに料金が発生することになります。

また、独自の申請フォームが作成できるなど、カスタマイズの自由度も高いという点も強みだと考えております。

Q4.「使った分だけのお得な費用体系とあります。具体的には、申請件数や労務管理の機能、従業員データの量などによって段階的に増えていく体系ですか?」

はい。

具体的には、「電子申請」「PDF出力」「手続き申請のフォーム作成・申請ワークフロー」「日報」などの機能を使った際に課金されます。

機能を使うたびにチケットを購入するフリープランと、おおよそ毎月使う頻度によって、あらかじめチケットが付与された月額定額プランのご用意があります。

フリープランのチケット単価は400円を予定しており、30チケット付きで7,500円/月額のベーシックプラン、月200チケット付きで30,000円/月額のプロプランがございます。

※プランや費用については、今後変更となる可能性がございます。

Q5.「従業員データは必要な時に見やすく引き出せることも重要です。ダッシュボード機能は充実していますでしょうか?」

はい。

男女比や40歳到達、60歳到達、部署ごとの年齢構成比などの項目が一覧で分かるようになっています。

Q6.「すでに社内で独自の承認フローがある場合、フローのカスタマイズは可能でしょうか?」

可能です。

承認フローは、申請内容によって都度変更ができるので、カスタマイズの自由度が高いです。

Q7.「給与計算機能も使うことはできますか?また健康保険や年末調整なども同じシステムから処理することはできますか?」

Biz-Zeroには給与計算の機能はついておりません。

お使いの給与システムのCSVをインポートすれば、給与明細書をWEBで作成して従業員へ配布することができ、健康保険の加入・脱退手続き/被扶養者の追加・削除はBiz-Zeroから可能です。

また、年末調整については、今後書面作成の機能を付けたいと考えております。

Q8.「社労士に無料相談できるとあります。具体的にどのような労務相談ならば無料で聞いてもらえますでしょうか?」

各社労士事務所様によって、無料相談時間を設けて頂きます。

顧問社労士様がいない場合や、他の社労士の方へ意見を聞いてみたいときなど、お問い合わせにお使いいただければと思います。

Q9.「株式会社日本シャルフとしての、将来的なビジョン・ゴールがあれば教えてください。」

将来的には、Biz-Zeroに年末調整や申請できる電子申請の数を増やしていきたいと思います。

費用対効果よく、労務管理業務の効率化をBiz-Zeroがお手伝いできれば幸いです。

Q10.「最後にインタビュー記事の読者について、一言お願いします!」

Biz-Zeroはβ版リリース後、限定モニターを募集いたします。

詳しくは、HPにてご確認ください。

興味を持っていただけたら、ぜひモニター登録をお願いいたします。

株式会社日本シャルフの会社情報

会社名株式会社日本シャルフ
所在地東京都新宿区西新宿8-3-30 カーメルⅡ 1F
代表取締役社長高田弘明
公式サイトURLhttps://www.shalf.jp/

最後に

今回は、「Biz-Zero」を提供している株式会社日本シャルフ様のインタビュー記事を紹介しました。

カスタマイズの自由さや、使う手続きの料金だけ払うチケット制など、それぞれの企業の事情に寄り添ったサービスが印象的でした。

社労士向けのノウハウなども生かしながら、今後もさらに便利な機能を提供してくれそうですね。

今回の記事で興味を持たれた方は、ぜひ下記のリンクからBiz-Zeroの公式サイトをチェックしてみてください。

「Biz-Zero」の公式サイトはこちら⇒

株式会社日本シャルフ様、今回はお忙しい中インタビューをお受けいただき、ありがとうございました!

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