今回HR Techガイドでインタビューをさせていただいたのは、IT研修サービス「ウズカレBiz」を運営している株式会社UZUZ様です。

助成金を活用して研修コストを削減できるため、自社に取り入れやすいサービスと言えるでしょう。

新入社員の育成でお困りの企業様に、ぜひチェックしていただきたいインタビューです。

新入社員向けIT研修サービス「ウズカレBiz」の公式サイトはこちら⇒

目次
    1. Q1. 「今回はインタビューのお時間をいただきありがとうございます。まず、ウズカレBizの概要について、簡単に教えていただけますでしょうか?」
    2. Q2. 「ウズカレBizをスタートしたきっかけ・経緯を教えていただけますか?」
    3. Q3. 「競合サービスと比較した際の、ウズカレBizの強み・優位性を教えてください。」
    4. Q4. 「ウズカレBizは特にどのような企業様に利用していただきたいと考えていますか?また、新入社員以外でも活用できるような研修内容になっていますでしょうか?」
    5. Q5. 「研修コスト削減のためにも人材開発支援助成金を活用できるのは嬉しいですよね。助成金の申請サポートなどはしてもらえるのでしょうか?サポートしていただける場合、どのようなサポートをしていただけるのかも教えていただけますか?」
    6. Q6. 「オプションで採用支援(人材紹介)などもしてもらえるとのことですが、紹介してもらえる人材にはどのような方が多くいらっしゃいますか?」
    7. Q7. 「実際にウズカレBizを利用されている企業様からの反響や感想などあれば教えてください。」
    8. Q8. 「株式会社UZUZとしての、将来的なビジョン・ゴールがあれば教えてください。」
    9. Q9. 「最後にインタビュー記事の読者について、一言お願いします!」
    10. 株式会社UZUZの会社情報
  1. 最後に

Q1. 今回はインタビューのお時間をいただきありがとうございます。まず、ウズカレBizの概要について、簡単に教えていただけますでしょうか?」

ウズカレBizとは、新人エンジニアを育成するためのオンライン型IT研修です。

Javaプログラミング、データベース、ネットワーク(CCNA試験範囲)、サーバー(LinuC レベル1試験範囲)といったITエンジニアとしての専門知識を学習するカリキュラムだけでなく、Office365やITパスポートといった非エンジニアでも業務効率化に役立つカリキュラムも提供しています。

「人材開発支援助成金」を活用できる研修体制、カリキュラムとなっているため、研修コストの大幅な削減も可能です。(※「グループ研修」の場合)

具体的なサービスプランは以下となります。

それぞれ講義/実習/復習/演習/テスト/ペアワーク/グループワークを行っています。

  1. IT基礎コース(5日プラン/10日プラン)
  2. 開発エンジニア育成コース(1ヶ月プラン/2ヶ月プラン)
  3. インフラエンジニア育成コース(1ヶ月プラン/2ヶ月プラン)

Q2. 「ウズカレBizをスタートしたきっかけ・経緯を教えていただけますか?」

元々個人ユーザー向けに学習・就業支援サービス「ウズウズカレッジ」を提供しており、学習コンテンツを豊富に保有しておりました。

採用支援を行っている取引先企業から「法人向けに研修サービスやらないの?」と問い合わせを頂いたことがサービス開始のきっかけとなります。

法人研修というと昔から「対面でやる集合型」「学校のように座学が中心」というイメージがあり、どうせやるのであればユーザーにとって使いやすく、ちゃんと成果につながる研修サービスにしたいと思いました。

個人ユーザー向けに提供していた「個別指導方式」や「オンラインで完結する学習方式」を法人向け研修にも転用し、より実践的なスキルが身につけられるサービス内容としました。

基本的な講義はすべて動画化しているので、講義の冒頭に概要や学習する目的を話し、講義動画を視聴してもらいます。

そして、視聴直後に重要なポイントをまとめたり、質問に対応し、演習問題を解いてもらう講義方式としています。

この流れとすることで、よくある「動画を見ているだけ(講義を聞いているだけ)」問題を解消しています。

講義を動画化していることで、次のようなメリットがあります。

  • 講義で使った動画教材を復習でも利用できる
  • 講師ごとの講義内容のバラツキを回避できる
  • 欠席した受講生も全く同じ内容を学習できる
  • 動画視聴データを学習データとして蓄積、活用できる

また、メタバース上で自分のアバターを使って講義を受けたり、グループワークを行います。

メタバース以外にもチャットツールやクラウド上の教材ファイルの利用など、受講するだけで仕事で使うデジタルスキルが自然と身につくように設計しています。

Q3. 「競合サービスと比較した際の、ウズカレBizの強み・優位性を教えてください。」

1つめは、教材コンテンツの「質の高さ」です。

予習、復習ができるように、講義内容はすべて動画コンテンツ化されています。

企画・撮影・編集まで一貫して自社内で制作しており、これまでに5万人以上が受講して、4.4/5.0以上の満足度を頂いています。(※世界最大級の学習プラットフォーム「Udemy」で最高評価、ベストセラーとなっている教材多数)

また、実際に教材コンテンツの品質を体験してもらえるよう、自社で運営するYouTubeチャンネルにて「無料お試し版」を公開しています。(高評価率95%以上)

※YouTubeチャンネル:ウズウズカレッジ l デジタル(IT・DX)分野のリスキリング就職

2つめは、研修をより効果的にするために導入した「メタバース」の受講環境です。

アバターを操作しながら受講、コミュニケーションを取ることができ、心理的安全性を確保していることから発言しやすくなります。

オンライン研修の問題点である「受け身での受講」を回避し、主体的に研修に参加できます。

また、メタバース研修自体が最新のIT技術を体験できる場となっており、参加者を飽きさせない研修が可能です。

3つめは、助成金を活用して研修コストを抑えられる点です。

「人材開発支援助成金」を活用できる研修体制、カリキュラムとなっているため、研修コストの大幅な削減も可能です。1人あたり最大515,800円お得になります。

Q4. 「ウズカレBizは特にどのような企業様に利用していただきたいと考えていますか?また、新入社員以外でも活用できるような研修内容になっていますでしょうか?」

研修内容として、IT基礎コースはExcelや情報セキュリティ、VBAをメインで学ぶカリキュラムのため、従業員のITリテラシーを底上げしたい企業であればどの企業様でもご利用頂けます。

事務派遣スタッフの教育に活用されている派遣会社様もあります。

開発エンジニア育成コースやインフラエンジニア育成コースに関しては、専門的な内容となるため、利用されているのはほとんどIT企業様となります。

ウズカレBizは、研修スケジュールが決まっており、時間割にそってグループ型で研修を実施するという点から、新入社員研修でのご利用がほとんどです。

もしグループ型ではなく、個別での研修をご希望の場合、「ウズカレBiz 学び放題」というeラーニングを主体としつつ、講師による個別指導が盛り込まれているサービスを導入されることが多いですね。

Q5. 「研修コスト削減のためにも人材開発支援助成金を活用できるのは嬉しいですよね。助成金の申請サポートなどはしてもらえるのでしょうか?サポートしていただける場合、どのようなサポートをしていただけるのかも教えていただけますか?」

はい、申請のサポートも行っています。

弊社が委託契約を結んでいる社労士は「人材開発支援助成金」に特化しているので、申請書類の整理、労働局への届出代行など申請に必要な業務をすべてご支援しています。

申請書類の発行などその企業様にしかできないことはありますが、基本的には申請業務の全てを任せていただき、その分の費用は無料となります。

Q6. 「オプションで採用支援(人材紹介)などもしてもらえるとのことですが、紹介してもらえる人材にはどのような方が多くいらっしゃいますか?」

弊社は設立以来、メイン事業として第二新卒・既卒を中心とした若手人材の人材紹介を行っており、20代の若手人材をご紹介可能です。

もちろんその中には個人ユーザー向けの「ウズウズカレッジ」でIT学習を修了した人材も含まれています。

入社後いかに長く活躍してくれるかを重視しており、入社後定着率は97%以上と高い水準を誇っています。

Q7. 「実際にウズカレBizを利用されている企業様からの反響や感想などあれば教えてください。」

IT研修を活用した採用モデルを提供している企業様からは、「研修後に採用選考を実施することで、面接だけではわからない適性や、研修を完遂した志望意欲を測ることができる」「研修がすでに完了しているので、入社後の配属タイムラグも少なく、すぐに稼働させることができる」との評価を頂いています。

また、ある大手派遣会社様は、倉庫内作業や警備業務などを行っている派遣スタッフ向けにIT研修を導入しています。

グループ制のIT研修を受講後、個別指導型で「ITパスポート」や「CCNA」「LinuCレベル1」の取得を目指した研修も実施しています。

IT研修によって派遣スタッフをリスキリングし、IT関連業務に異動、正社員転換を目指すことができる点が魅力的とのお声を頂きました。

Q8. 「株式会社UZUZとしての、将来的なビジョン・ゴールがあれば教えてください。」

「自らと若者がウズウズ働ける世の中をつくる。」というミッションの元、メイン事業の就業支援だけでなく、ミスマッチのない就業のため、人材の可能性を最大化するための学習支援まで含めた「キャリアの総合支援」を実現していきたいと思っています。

そのために、今ある就業支援事業、教育研修事業、SES(システムエンジニアリングサービス)事業を中心に、提供サービスを拡大していきます。

Q9. 「最後にインタビュー記事の読者について、一言お願いします!」

もし、「今はウズウズ働けていない」「今のキャリアには満足できていない」という状態の人がいたら、ぜひともUZUZの就業支援/学習支援サービスを利用してもらいたいと思っています。

また、若手人材を採用、育成している企業様には、ぜひとも弊社の「人材紹介サービス」「ウズカレBIZ(グループ研修)」「ウズカレBiz学び放題」をご活用いただければと思います。

株式会社UZUZの会社情報

会社名株式会社UZUZ
所在地東京都新宿区西新宿3丁目11-20オフィススクエアビル新宿3階
代表者岡本 啓毅
公式サイトURLhttps://uzuz.jp/

最後に

今回は、「ウズカレBiz」を提供している 株式会社UZUZ様のインタビュー記事を紹介しました。

ウズカレBizは、カリキュラムが豊富でITエンジニアはもちろん、非エンジニアの方の業務効率化に役立つサービスです。

「人材開発支援助成金」を活用できるため、コスト面で不安のある企業様にもおすすめですよ。

今回の記事で興味を持たれたら、ぜひ下記のリンクからウズカレBizの公式サイトをチェックしてみてください。

ウズカレBizの公式サイトはこちら⇒

株式会社UZUZ様、今回はお忙しい中インタビューをお受けいただき、ありがとうございました!

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