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プロが開発した 採用サイト制作支援サービス「iRec」とは?【株式会社プロコミット様】
今回HR Techガイドでインタビューをさせていただいたのは、プロが開発した採用サイト制作支援サービス「iRec」を運営している株式会社プロコミット様です。 採用サイトの制作・リニューアルを簡単に行えるため、初めての方でも理想な採用サイトを作れるで... -
リモートワーク時代に必要なスキルを学べる「きざしオンライン」とは?【Brew株式会社様】
今回HR Techガイドでインタビューをさせていただいたのは、いつでもどこでも学べるeラーニング「きざしオンライン」を運営しているBrew株式会社様です。 リモートワーク時代に欠かせないスキルをスキマ時間を活用して学ぶことのできるビジネス研修動画とな... -
SES事業は黒字倒産のリスクがあって潰れやすい?SESのプロが2つの理由と予防策3選を徹底解説!
「SES事業をこれから始めても需要あるのかな?」 「黒字倒産するリスクがあるって聞くけど、実際のところどうなの?」 ビジネスは「需要と供給」のバランスで成り立っています。 なのに、需要がなければやる意味がありませんし、せっかく起業しても倒産し... -
HRテックカオスマップ2023年版〜1041サービス掲載〜
HRテックガイドでは、今回HRテックカオスマップ2023年最新版を作成し、PR TIMESでプレスリリースを実施しました。 プレスリリース記事はこちら⇨ HRテックカオスマップの特徴は以下の3点です。 HRテックのジャンルを細かく細分化しており、知りたいジャンル... -
仕事行きたくなくて朝泣くほど家にいたい状態は危険!大手人事9年が対策3選を徹底アドバイス
「どうしても仕事に行きたくない」 「仕事に行くことを考えると泣きたくなる」 仕事に行きたくないという感情はサラリーマンならば誰しも持ったことがあるかもしれません。 しかし家にいたくて体が動かない、朝涙が勝手に出てくるという症状は、明らかに危... -
ITエンジニアがホワイト企業に転職する方法を大手IT人事9年が徹底解説
[広告] 「ホワイト企業とブラック企業の見分け方が知りたい!」 「もうブラック企業では働きたくない!」 ブラック企業と対比してホワイト企業と呼ばれる、待遇も働き方も良い企業で働きたいですよね。 特にITエンジニアの方はブラック企業かホワイト企業... -
Webist(ウェビスト)の評判・口コミはどう?人事歴9年の筆者がメリット・デメリットから料金プランまで徹底解説!
「もっと自由な職場に転職したい」 「Web業界は未経験だけど、エージェント利用できるの?」 Web業界で勤務している人の中には、毎日の長時間勤務に疲弊して転職を検討している人も多いかもしれません。 また、Web業界に挑戦してみたいけど、何から始めて... -
タクQの評判・口コミはどう?人事歴9年の筆者がメリット・デメリットから料金プランまで徹底解説!
「タクシー業界に転職したいけれど、数あるタクシー会社の中でどこが自分に合うか分からない」 「転職活動の予算が限られているので、金銭面のサポートが充実したサービスに登録したい」 タクシー業界で転職活動をする場合、このように考えることがありま... -
退職届は郵送でもOK?手渡しがマナー?添え状や封筒の書き方まで徹底解説!
「退職届って郵送でもいいの?」 「退職届の送り方に決まりはある?」 退職届の提出の仕方がわからなくて、悩んでいる方も多いのではないでしょうか。 この記事では、退職届の郵送方法やマナーを詳しく紹介するので、参考にしてください。 【】 退職届... -
退職代行を使われた側の対応はどうしたらいい?会社がすべき4つのステップを徹底解説!
「最近、退職代行を使われるケースが増えてるって本当?」 「もし社員から退職代行を使われたら、どう対応すればいいんだろう」 このような疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか。 本人の代わりに退職の意向を伝える退職代行サービス。 「会社を辞... -
freee人事労務の評判・口コミはどう?人事歴9年の筆者がメリット・デメリットから料金プランまで徹底解説!
「年末調整のペーパーレス化を実現したいけど、デジタル化はハードルが高い?」 「急激に従業員が増えて、人事労務ソフトを導入したいけどどこがいいんだろう?」 インターネットで人事労務のクラウドサービスと検索するとたくさんの情報が出てきて迷って... -
退職代行の利用はありえない?その理由とありえないと思わせない解決策を徹底解説!
「退職代行で辞めることはありえないのだろうか?」 「退職代行を使ったら、周りから迷惑に思われないか不安」 こういったお悩みを抱えてはいませんか。 近年、若い世代を中心に、退職代行を使って会社を辞めるケースが増えています。 しかしながら、退職...