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  2. 【執筆・監修】村上祐輔の執筆記事

【執筆・監修】村上祐輔– Author –

【執筆・監修】村上祐輔のアバター 【執筆・監修】村上祐輔

2012年慶應義塾大学卒業後、東証一部上場のIT企業に入社。

人事部として新卒採用から中途採用まで経験し、700人以上のエンジニア社員のキャリアや労務を直接担当し、エンジニア評価制度も構築。

自身もプロジェクトマネージャーとしてSAPなど複数プロジェクトを推進し、エンジニア採用や業務委託にも精通。

基本情報技術者試験合格。

  • 中途採用

    DOCTORCAST(ドクターキャスト)の評判・口コミはどう?人事歴9年の筆者がメリット・デメリットから料金プランまで徹底解説!

    「地方転職に強い求人を紹介してくれる転職エージェントを使いたい」 「職後もサポートしてくれる医師転職に特化した転職エージェントはある?」 転職を検討している医師のなかには、このような要望や疑問を感じている人もいることでしょう。 今回紹介する...
    2022年2月4日
  • 人事評価

    人事面談とは?大手人事9年が人事面談の方法までわかりやすく解説

    「人事面談って必要なの?」 「人事面談にはどんな効果がある?」 会社組織で働く人にとって、人事評価は最重要項目の一つとなりますよね。 評価を伝える人事面談は非常に重要であり、上司として部下に対して人事面談を実施する場合は適切に行う必要があり...
    2022年2月3日
  • 人事評価

    人事制度とは?大手人事9年が人事制度の全体像をわかりやすく解説

    「人事制度って聞いたことはあるけど具体的にどんな意味があるの?」 「人事制度について詳しく知りたい!」 人事制度という言葉は人事部ならば必ず聞きますよね。 人事に関連する制度といった一般的な意味もありますが、実は専門用語として人事制度と言え...
    2022年2月3日
  • 中途採用

    30代におすすめの転職エージェント5選を人事歴9年の筆者が徹底比較!

    [広告] 「30代におすすめの転職エージェントはある?」 「30代の転職って難しいの?」 日本でも転職が全く珍しくなくなってきました。 むしろ40代を超えて転職経験がない方の転職は非常に難しくなるほど、労働市場も変わってきましたよね。 転職経験がない...
    2022年2月3日
  • 退職代行

    退職代行J-NEXTの評判・口コミを知りたい人必見!編集部がメリットや注意点、料金や流れまで徹底解説!

    「退職代行J-NEXTって口コミ良いのかな?」 「退職代行J-NEXTの費用って高いの?安いの?」 退職代行の利用を検討する際には、各社の違いや成功率の高いサービスはどこなのかが気になりますよね。 本記事では、業界トップクラスの安さと退職にまつわる様々...
    2022年2月3日
  • 中途採用

    アネナビ!の評判・口コミはどう?人事歴9年の筆者がメリット・デメリットから料金プランまで徹底解説!

    「より専門性が高い転職エージェントはないの?」 「もっと分野に特化していて深く踏み込んだキャリア相談をしたい」 業界や分野に特化した転職エージェントは数多く存在しますが、職種によってはさらに細分化されていることもあり、このような悩みを抱え...
    2022年2月2日
  • 中途採用

    リクナビ薬剤師の評判・口コミはどう?人事歴9年の筆者がメリット・デメリットから料金プランまで徹底解説!

    【リクナビ薬剤師とは】 リクナビ薬剤師は、リクナビグループが運営する薬剤師に特化した転職エージェントです。 薬剤師専任のキャリアアドバイザーによるサポートが受けられ、求人情報の紹介などをしてもらえます。 面談の日程調整や合否連絡、退職手続き...
    2022年2月2日
  • 中途採用

    クリックジョブ介護の評判・口コミはどう?人事歴9年の筆者がメリット・デメリットから料金プランまで徹底解説!

    「転職エージェントってたくさんあるけど、どれを選んだらいいの?」 「そもそも転職エージェントを使うメリットってどんなことがあるの?」 これまで転職エージェントを利用したことがない人は、このような疑問を感じていることもあるでしょう。 今回紹介...
    2022年2月2日
  • 中途採用

    MEDFit(メドフィット)薬剤師の評判・口コミはどう?人事歴9年の筆者がメリット・デメリットから料金プランまで徹底解説!

    「薬剤師の転職エージェントはたくさんあるけど結局どれが良いの?」 「そもそも転職エージェントって使う意味あるの?」 このように、転職活動をするにあたって、このような疑問を感じている人もいることでしょう。 今回紹介する「MEDFit(メドフィット)...
    2022年2月2日
  • 人事評価

    等級制度とは?大手人事9年が等級制度の重要性をわかりやすく解説

    「等級制度ってどんな風に分かれているの?」 「等級制度もシステムと連携させた方がいい?」 等級制度という言葉は人事部ならば聞いたことがありますよね。 実は等級制度は人事制度の中でも根幹を担う、非常に重要な部分となります。 等級と評価報酬が機...
    2022年2月2日
  • 中途採用

    第二新卒エージェントneoの評判・口コミはどう?人事歴9年の筆者がメリット・デメリット解説!

    第二新卒エージェントneoって評判いいのかな? ほんとに第二新卒に強いの? と転職を検討する若手の中で、第二新卒エージェントneoの評判が気になる人もいるでしょう。 今回は人事歴9年の目線で、第二新卒エージェントneoが若手の転職に強いか、良い求人を...
    2022年2月2日
  • 勤怠管理

    勤怠管理とは?大手人事9年が勤怠管理の重要性についてわかりやすく解説

    「勤怠管理システムって導入したほうがいい?」 「中小企業でも勤怠管理システムって必要?」 あらゆる企業にとって勤怠管理は必須と言えます。 従業員が何時間働いているのか、何日有給を取っているのかは、単に個別企業の問題ではないですよね。 日本で...
    2022年2月2日
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