【執筆・監修】HRテックガイド編集部– Author –

人事業界の経験者やITなどに精通しているライターで構成されています。
これまで、HR×ITに関する300以上の商品やサービスを紹介してきました。
HRテックサービスの導入を検討している企業様や、HR×ITに関する商品の利用を検討している個人の利用者様に向けて、出来るだけわかりやすく解説することを心がけています。
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5つのツールを自由に組み合わせて一人ひとりが活き活きと働く組織を実現する「シナジーHR」とは?【Sharin株式会社様】
今回HR Techガイドでインタビューをさせていただいたのは、組織改善を支援する「シナジーHR」を運営しているSharin株式会社様です。 基本機能をベースに5つのツールで構成されるクラウドサービスで、組織が持つ課題に合わせて自由に組み合わせることができ... -
リファレンスチェックをもっと身近にする日本初のオンライン完結サービス「oxalis」とは?【LIF株式会社様】
今回HR Techガイドでインタビューをさせていただいたのは、オンライン完結のリファレンスチェック「oxalis(オキザリス)」を運営しているLIF株式会社様です。 リファレンスチェックをオンライン専業で始めた日本初のサービスのため、実績やノウハウの豊富... -
日本企業にフィットするバイリンガル対応の採用管理システム「HirePlanner」とは?【ウィノテック株式会社様】
今回HR Techガイドでインタビューをさせていただいたのは、バイリンガル対応の採用管理システム「HirePlanner」を運営しているウィノテック株式会社様です。 日本語と英語の両方に完全対応している唯一の採用管理システムで、求人情報の拡散や面接スケジュ... -
他社システムとも連携して人事労務のすべてをスマートに管理できる「マネーフォワード クラウドHRソリューション」とは?【株式会社マネーフォワード様】
今回HR Techガイドでインタビューをさせていただいたのは、人事労務の情報をスマートに管理できる「マネーフォワード クラウドHRソリューション」を運営している株式会社マネーフォワード様です。 直観的で使いやすいインターフェースで「人事管理」「給与... -
企業の「おダシ」を引き出して本当に出会いたい人材を呼び込む採用支援システム「HRハッカー」とは?【インビジョン株式会社様】
今回HR Techガイドでインタビューをさせていただいたのは、本当に出会いたい人に出会える採用支援システム「HRハッカー」を運営しているインビジョン株式会社様です。 シンプルで使いやすいシステムで採用業務を効率化できるのはもちろん、会社の魅力を引... -
50万件以上の求人情報を学習したAIが一人ひとりに合った求人を提案してくれるアプリ「GLIT」とは?【株式会社Carat様】
今回HR Techガイドでインタビューをさせていただいたのは、50万件の求人情報を集約するアプリ「GLIT」を運営している株式会社Carat様です。 約30サイトから集められた求人情報ひとつのアプリで検索できるだけでなく、応募までワンストップで、AIが好みを学... -
企業のDX化を最初の一歩からサポートするeラーニングプラットフォーム「Aidemy Business」とは?【株式会社アイデミー様】
今回HR Techガイドでインタビューをさせていただいたのは、DX人材の内製化をサポートするeラーニングプラットフォーム「Aidemy Business」を運営している株式会社アイデミー様です。 これからの時代に求められるデジタルスキルをオンラインで身に付けられ... -
ワンプライスで高度な勤怠管理が叶うNo.1クラウド型勤怠管理システム「KING OF TIME」とは?【株式会社ヒューマンテクノロジーズ様】
今回HR Techガイドでインタビューをさせていただいたのは、クラウド型勤怠管理システム「KING OF TIME」を運営している株式会社ヒューマンテクノロジーズ様です。 簡単で高度な勤怠管理を分かりやすい価格で提供しており、導入企業数は31,000社以上と勤怠... -
スキマバイトという新しい働き方で個人の可能性を広げる「タイミー」とは?【株式会社タイミー様】
今回HR Techガイドでインタビューをさせていただいたのは、スキマバイトをマッチングするアプリ「タイミー」を運営している株式会社タイミー様です。 履歴書や面接なしで1時間から働けて、勤務後すぐにお金を受け取ることができるサービスで、橋本環奈さん... -
SNSのような気軽さで組織のパフォーマンスマネジメントを革新できる「1on1navi」とは?【株式会社アジャイルHR様】
今回HR Techガイドでインタビューをさせていただいたのは、パフォーマンスマネジメントを組織に浸透させる「1on1navi」を運営している株式会社アジャイルHR様です。 OKR(目標を持って行動する)と1on1(振り返る習慣をつける)を社員一人ひとりに促し、SN... -
組織状態を把握し、継続的に施策を実施することで従業員エンゲージメントを高める「TUNAG」とは? 【株式会社スタメン様】
今回HR Techガイドでインタビューをさせていただいたのは、エンゲージメント経営のプラットフォーム「TUNAG」を運営している株式会社スタメン様です。 営業などでは当たり前に回されているPDCAを、社内の施策や取り組みなどでも運用していくことで、組織の... -
初期費用・オプション料金なしで専任の担当者の手厚いサポートが受けられる戦略型人事システム「ヒトマワリ」とは?【株式会社Touch&Links様】
今回HR Techガイドでインタビューをさせていただいたのは、従業員情報のデータベースツール「ヒトマワリ」を運営している株式会社Touch&Links様です。 人材情報を一元管理することでタレントマネジメントなどの戦略人事をサポートするシステムで、利用...